Att byta bosättningsland är oupplösligt kopplat till sökandet efter en ny anställningsplats och stressen av att inse närhet till framtida förändringar. På grund av geografiskt avlägset läge ger en flytt till Amerika ingen sinnesfrid. Men oavsett kvalifikationsnivå och utbildning är varje kandidat främst intresserad av den genomsnittliga lönen i USA. Dessutom kommer den framtida skattebetalaren att behöva information om inkomstbeskattningssystem, såväl som om nyanserna i arbetslagstiftningen.
USA:s anställning
USA ståtar inte bara med en stark ekonomi, utan också bra sysselsättningssiffror i landet. I mars 2021 sjönk andelen av befolkningen i arbetsför ålder som inte lyckades få ett nytt jobb till 3,8 %.
Anställningsstrukturen är heterogen och skiljer sig beroende på utbildningsnivå, ålder och kön. Arbetslösheten bland okvalificerad personal (gymnasial utbildning och lägre) är alltså 6,9 %. Och för innehavare av kandidatexamen och högre finns det nästan alltid ett jobb i USA, bland dem är bara 2% arbetslösa.
Könsfördelning i arbetskollektiv finns också. Från och med mars 2021, bland invånare i landet över 20 år:
- män är inblandade med 68,9 %;
- och endast 56,9 % av kvinnorna är aktiva i arbetskraften.
Jämfört med dessa indikatorer är nivån på ungdomsarbetslösheten mycket mer frustrerande, eftersom bland befolkningen under 25 år är nästan 8,9 % arbetslösa, även om de aktivt letar efter det.
Rättigheter för arbetare i Amerika
Enligt Världsbanken, i Ease of Doing Business Index, har USA inte fallit under 8:e plats under de senaste 10 åren. Detta underlättas också av att lagstiftningen inte eftersträvar hög verksamhetsreglering.
På området för arbetsrelationer på federal nivå har dock flera normer antagits för att eliminera ojämlikhet i förhandlingsstadiet när ett anställningsavtal ingås.
I synnerhet reglerar kapitel 29 i Code of Federal Regulations:
- minimilönen i USA (delstatsregeringar har ingen rätt att minska garantier);
- arbetsveckans normala längd, metoder och belopp för tilläggsbetalningar för extracurricular arbete;
- säkerställa säkerhet vid utförandet av arbetsfunktioner;
- obligatoriskt uteslutande av fakta om diskriminering på grund av ras, religion, kön eller nationalitet.
Lagen föreskriver arbetsgivarens skyldighet att informera anställda om minimikraven. För detta bör affischer som rekommenderas av US Department of Labor sättas upp på framträdande platser.
Samtidigt har det arbetande folket i Amerika inte den garanterade rätten som ryssarna är vana vid:
- på betald ledighet och sjukledighet med bevarande av inkomst;
- mammaledighet. Lagstiftare rekommenderar endast att ge 12 veckors obetald respit för födande kvinnor (under denna period behåller kvinnan en plats, men inte ekonomiskt stöd) - The Family and Medical Leave Act från 1993;
- skydd mot olaga uppsägning. De flesta stater har inte antagit sådana lagar ens på regional nivå, och anställningsavtal, som föreskriver uppsägning när som helst, finns överallt;
- för ålderspension (förutom de obligatoriska 6,2 %, besparingar för framtida pensioner på företagets bekostnad överförs endast i enlighet med företagets lokala bestämmelser).
De flesta av bestämmelserna och normerna är inskrivna i individuella avtal med arbetsgivaren: varaktighet och betalning av vila, garantier för gravida kvinnor, arbetsschema, måltider, varaktighet för pauser inom skift etc.
Beroende på företagets policy kan listan över sociala garantier innehålla betald semester, mammaledighet, pensionsavgifter och ytterligare sjukförsäkringsavgifter.
För utländska medborgare finns arbete i Amerika, förutsatt att personen kommit till landet lagligt och fått arbetstillstånd. Samtidigt är det bara de som har ett tillfälligt arbets- eller studentvisum, ansöker om flyktingstatus, har grönt kort eller tänker gifta sig med en amerikan som har rätt till anställning.
Ryssar och ukrainare som har kommit utomlands på ett turistvisum behöver veta att de inte kommer att kunna få ett officiellt jobb på det.
Löneregler
Till skillnad från i Ryssland, i USA, är standardperioden för att beräkna och betala löner en vecka. Enligt lagdefinitionen behöver en sjudagars arbetsvecka inte börja på måndag morgon. För entydig tolkning av data definieras en vecka som ett kontinuerligt segment på 168 timmar över 7 dagar, med start från vilken dag och timme som helst.
Inom denna period räknas alla arbetade timmar som grundläggande (40 timmar) och betalas med en ränta som inte är lägre än miniminivån (såvida inte den anställde är exkluderad från den federala lagen om rättvisa arbetsnormer).
Alla arbetade timmar utöver föreskrivna fyrtio ska betalas som övertid - med en tilläggsavgift på minst 50 % av den avtalsenliga taxan. I USA är det inte möjligt att föra en kumulativ redovisning av arbetstid, så lagen förbjuder tillskrivning av övertid eller tidigare brister.
Arbetsgivaren har möjlighet att spara på tilläggsbetalningar om företaget har specialister som inte förses med extra pengar under en alltför lång vistelse på arbetsplatsen. Fair Labor Standards Act (FLSA) kräver att övertid inte får:
- anställda som inte omfattas av förordningens skydd;
- anställda vid handels- och serviceinrättningar som säljer fordon, jordbruksutrustning och reservdelar till dem;
- transport- och leveransarbetare med fasta priser för tjänster;
- mediearbetare registrerade utanför huvudstaden;
- bönder;
- hushållspersonal som bor i samma bostadsyta som hyresgästen;
- anställda som inte fått gymnasiebetyg och fortsätter sina studier på arbetstid.
Brandmän och brottsbekämpande tjänstemän får praktiskt taget inga ytterligare betalningar, eftersom det är för dem som möjligheten har skapats att sammanfatta de arbetade timmarna under 28 dagar. I detta avseende kan den upplupna lönen för en amerikansk polis per månad förbli på den genomsnittliga nivån, även om han arbetade i flera dagar flera dagar i veckan.
Minsta amerikansk lön
Federal lag fastställer den totala lägsta timlönen över hela landet till 7,25 dollar. Senast amerikanska minimilönen per timme reviderades 2009 var Fair Labor Standards Act (FLSA). Det är dock inte alla arbetsgivare och inte alla kategorier av anställda som omfattas av denna lag.
Så, under skydd av FLSA är personalen på organisationer:
- vars årliga omsättning överstiger 500 000 $;
- faller under lagen före den 31 mars 1990 (innan kriterierna för behörighet ändrades);
- bedriver mellanstatlig handel eller är involverad i processen att skapa varor för den;
- relaterat till service av sjukhus och deras patienter, skolor, universitet och dagis;
- relaterade till den offentliga sektorn.
Samtidigt togs följande bort från lagen:
- verkställande och administrativa yrkesverksamma som godkänts av Department of Labor, inklusive administrativa arbetare, lärare och lärare och andra högbetalda yrken i USA;
- säsongsarbetare, fritidsarbetare, sjöfolk på utländska fartyg och fiskepersonal, små tidningsarbetare och pressbudsarbetare;
- personalen hos en jordbruksproducent som använder inhyrd arbetskraft högst 500 arbetsdagar per år;
- inhemsk personal med oregelbunden anställning, till exempel barnskötare (om lönen för en sådan anställd överstiger $ 1 900 / år eller en person arbetar alla 8 timmar om dagen för flera arbetsgivare, faller han / hon under skydd av FLSA);
- distansarbetare, såväl som de som bor på territoriet eller på företagets bekostnad, får mat eller andra förmåner;
- personer med partiellt funktionshinder (handikappade);
- studenter.
Enligt FLSA-reglerna är minimilönen inte densamma för alla arbetare. Graderingen visas i följande tabell.
| Anställd kategori | Minsta betalning, USD / timme |
|---|---|
| Allmän taxa för arbetare som arbetar 40 timmar per vecka | 7.25 |
| Teammedlemmar tippade regelbundet över $30 per månad | 2.13 (förutsatt att månadslönen inte är lägre än minimilönen) |
| Anställda under 20 år (under de första 90 dagarna av anställningen) | 4.25 |
Lagstiftarna i varje stat har befogenhet att fastställa sitt minimum. Till exempel, i Miami kommer en timme att betala $ 8,46, i Los Angeles - $ 11, och i New York City måste stora arbetsgivare från början av 2021 betala sin personal 15 $ för 60 minuters arbete.
Stater där deras egen gräns inte har godkänts måste följa federala bestämmelser (minst 7,25 $ / timme). För att underlätta referensen tillhandahåller Department of Labor en interaktiv karta som anger minimilönen per stat i USA.
Genomsnittlig inkomst för arbetare i Amerika
Den totala genomsnittliga timlönen i landet i mars 2021 nådde 23,24 $. Eftersom det är vanligt i USA att samla inkomster varje vecka, presenteras den genomsnittliga månadslönen som betalning för 160 arbetade timmar - 3 718,40 $ per månad.
Enligt den slutliga statistiken för 2021 var den månatliga inkomsten för högutbildade arbetare 4 520 $, vilket visar en ökning jämfört med 4 330 $ / månad 2021. Okvalificerad arbetskraft betalas mer blygsamt: i genomsnitt 1 960 $ / månad 2021 jämfört med 1 760 $ / månad 2021.
Genomsnittlig timlön efter bransch
Timlönerna per bransch skiljer sig något från den aggregerade siffran.
| Industri | Dollar/timme |
|---|---|
| Brytning | 33.06 |
| Konstruktion | 30.45 |
| Tillverkning av hållbara och icke hållbara produkter | 27.43 |
| Grossist | 31.26 |
| Detaljhandeln | 19.4 |
| Transport och förvaring av värdesaker | 24.67 |
| Verktyg | 41.74 |
| Informationssfär | 41.71 |
| Finansiell verksamhet | 35.54 |
| Utbildning och sjukvård | 27.45 |
| Tillfälligt boende för utlänningar och organisering av fritid | 16.39 |
Lönerankning efter yrke
Det råkade bara vara så att lönen för en läkare i USA av migranter uppfattas som en ouppnåelig dröm. Även om en person i sitt hemland med rätta ansågs vara en bra specialist, måste allt startas på nytt vid ankomsten till Amerika, för utan ett bekräftat examensbevis och kunskap om språket kommer en läkarlicens helt enkelt inte att utfärdas. I andra branscher kan problemen vara desamma.
Tabellen nedan visar genomsnittliga indikatorer för unga specialister inom olika yrken (med 2-3 års erfarenhet).
| Yrke | Värdeintervall (minst-högst per månad) | Medellön, dollar/månad |
|---|---|---|
| Allmänläkare | 8 885-10 740 | 9741 |
| Sjuksköterska | 4 054-4 983 | 4505 |
| Advokat, jurist i företaget | 5 233-6 432 | 5869 |
| Tolk | 4 054-4 901 | 4477 |
| Arkitekt | 4 439-5 416 | 4951 |
| Byggare | 2 304-3 386 | 2838 |
| IT-specialist, programmerare | 5 026-6 211 | 5662 |
| Sjöman | 2 259-3 337 | 2845 |
| Polis | 2 862-4 441 | 3599 |
| Brandman | 2 459-3 616 | 3002 |
| Revisor | 3 576-4 448 | 3991 |
| Lastbilschaufför, lastbilschaufför | 2 339-3 629 | 2939 |
| Taxichaufför | 2 231-3 279 | 2730 |
| Bartender | 2541-3 943 | 3196 |
| Hantverkare (i konstruktion, fabrik, gruvföretag) | 2 148-3 157 | 2627 |
För att få en ungefärlig uppfattning om vad löner i USA per specialitet kan erbjuda mer erfarna arbetare kan du använda tjänsten Paywizard.org.
Med exemplet med samma läkare kan man se att en specialist med 10 års erfarenhet redan kommer att få $ 11 561 / månad i genomsnitt och en anestesiläkare med samma arbetserfarenhet - $ 12 429 / månad.
Alternativt är det mycket lättare för en utlänning att hitta en bra plats om de åkte till ett nytt land med kategorin en högklassig lastbilschaufför. Den genomsnittliga lönen för en förare i Amerika, om han har bevisat höga kvalifikationer och fått ett arbetstillstånd, kan uppgå till 4 500 $ / månad.
Exempel på ojämlikhet i ett land med lika möjligheter
US Code of Federal Equal Employment Opportunities och Equal Pay Act från 1963 förbjuder all form av diskriminering baserad på:
- golv;
- religion;
- nationalitet.
Varje stat har rätt att lägga till nya kategorier till listan, till exempel baserat på sexuell läggning eller politisk åsikt. Men i praktiken kvarstår ojämlikheten fortfarande:
- kvinnor i Amerika tjänar 25% mindre än män. Varje år den 8 april firar landet till och med Equal Wages Day, vilket markerar det faktum att damer kommer att tjäna mäns årslöner på bara 15 månader och 8 dagar;
- i vissa branscher får utexaminerade från vanliga universitet mindre än de som fick ett diplom från en prestigefylld högskola eller universitet - skillnaden kan nå 20%;
- inkomsterna för latinamerikaner och afroamerikaner är nästan en tredjedel lägre.
Därmed inte sagt att denna situation är en järnregel för alla områden i livet. Till exempel beror lönen för en ingenjör i USA inte på prestigen hos hans examensbevis, eftersom alla universitet studerar samma uppsättning tekniska discipliner.
Det finns motsatta situationer när det gäller nationella skillnader. Statistik visar att asiater tjänar ännu mer än arbetare av den europeiska rasen, med nästan 12 %, och denna dynamik består bland både män och kvinnor.
Inkomstberoende på bostad
Genomsnittlig statistisk data speglar situationen i landet som helhet, men det ekonomiska välståndet är ojämnt fördelat över hela USA. Staterna vid Stillahavskusten kan anses vara de mest välmående geografiskt. Närmast när det gäller inkomster är de federala subjekten på Atlantkusten. Centralstaterna spelar en avslutande roll.
Om du inte bara fokuserar på megastäder som New York, utan analyserar indikatorerna i genomsnitt för varje stat, deklareras de högsta inkomsterna av invånare i Alaska. Arizona, Washington, Kalifornien, District of Columbia och Massachusetts rankas också bland de rika.
I andra änden av löneskalan finns Idaho, Kansas, Louisiana, Oklahoma, Utah, Wisconsin och Wyoming.
Löneskatteavdrag
På initiativ av president Trump, i december 2021, godkändes slutligen en ny skattereform (Tax Cuts and Jobs Act, TCJA, Public Law No: 115-97 (12/22/2017), arbetare kommer att betala till den federala budgeten.
I synnerhet ändrades ränteavdragen för personlig inkomstskatt (Federal Income Tax) nedåt och skatteavdragen höjdes. Storleken på betalningar i varje stat godkänns på nivån av den lokala lagstiftaren.
| Retentionsnamn | Lagstiftande nivå | Bud |
|---|---|---|
| Federal inkomstskatt | Statlig | Sju nivåer av progressiv skatt redan från och med rapporteringsåret 2019 (per betalare): upp till 9 700 dollar / år - 10%; upp till 39 475 $ / år - 12%; upp till 84 200 $ / år - 22%; upp till 160 725 USD / år - 24%; upp till 204 100 $ / år - 32%; upp till 510 300 $ / år - 35%; allt över 510 300 $ / år - 37%. |
| Statens inkomstskatt | Statsnivå | 0-13,3 % (progressiv skala och fasta priser för varje ämne presenteras här) |
| Socialförsäkringsskatt - för betalning av olika förmåner | Federal betalning | 6,2% avdrag från anställd + 6,2% tilläggsersättning från arbetsgivare = 12,4%. Denna ränta är inte den maximala, ytterligare bidrag kan garanteras av företaget självt eller överföras på eget vägnar av den arbetande |
| Sjukförsäkringspremier (Medicare Tax) | Federal betalning | 1,45% från den anställde + 1,45% från arbetsgivaren = 2,9% (den maximala tröskeln för intjäning 2019 är 132 900 $ per år). |
Ytterligare lokal personlig inkomstskatt tas inte ut överallt.Till exempel i Wyoming, Washington, Texas, South Dakota, Nevada, Florida och Alaska är arbetare befriade från statliga avdrag och åtta regioner har ett schablonbelopp. Men de högsta avdragen för 2021 kommer att betalas av invånare i Kalifornien.
Yrkesverksamma som är anställda av en arbetsgivare kan räkna med att företaget självt överför inkomstskatt och sociala avgifter för dem. Från och med 2021 trädde dock skatteändringar i kraft, som inte bara påverkar skattesatsernas storlek, utan även principerna för beräkning av avdrag.
För att förstå hur mycket reformen av president Trump har påverkat alla kan du ta till professionell hjälp av en revisor, eller så kan du få en allmän uppfattning med hjälp av det nya skattesystemets kalkylator.
Det finns också ett antal gratistjänster som hjälper till att fastställa beloppet för skatteskulder, avdrag och arkivera rapporter:
- alla inkomsttagare i USA kan använda Turbotax-tjänsten eller online-kalkylatorer för att lämna in deklarationer för olika situationer (för entreprenörer, familjer med anhöriga, frilansare och studenter);
- du kan uppskatta det potentiella beloppet för skatteåterbäringen med TaxCaster;
- En kalkylator för beräkning av federal inkomstskatt och avdrag presenteras också på den officiella webbplatsen för IRS.
Existensminimum och sammansättning av typiska utgifter
Enligt den information som samlades in i slutet av 2021 ser inkomster och utgifter i USA för olika kategorier av konsumenter ut ungefär så här.
| Kostnadstyp | Genomsnittlig familj på 4 personer, USD / månad | Självboende vuxen, USD / månad |
|---|---|---|
| Näring | 535-860 | 135-220 |
| boende | 950-1 420 | 595-855 |
| Transport | 120-170 | 60-86 |
| Sjukvårds- och hälsokostnader | 160-250 | 40-63 |
| Utbildning och fostran av barn | 50-100 | 0 |
| andra utgifter | 91-140 | 42-61 |
Enligt webbplatsen Wageindicator är "netto" levnadslönen för en familj (två föräldrar + två barn) för 2021 $ 1 191-1 838 $ / månad.
Eftersom lönen i Amerika anges utan att beräkna och innehålla skatter, bör bruttoindikatorn för tillräcklig månadsinkomst vara i intervallet 1 540-2 370 dollar / månad. År 2021 räckte det för en ensam bosatt i USA att tjäna 1 130-1 660 $ per månad.
Informationen samlas in genom onlineundersökningar och tar hänsyn till de genomsnittliga amerikanska priserna för tjänster, måltider och boende.
Jämförelse av principerna för arbets- och skatterätt i USA och Ryssland
Alla de som anser att det ryska systemet för att beräkna skatteskulder och bildandet av avdrag från lönerna är svårt kommer att möta en obehaglig överraskning när de hittar ett jobb i USA. Detta beror på att det i Ryssland finns enhetliga federala regler om beskattning av inkomster för juridiska personer och tillhandahållande av ett avdrag för personlig inkomstskatt. Myndigheten för regionala lagstiftare fick rätt att komplettera listan över allryska förmåner och skatteavdrag.
Skattesystemet och principerna för inkomstbildning i USA i denna mening är mycket mer komplicerade:
- oberoende typer av skatter och avgifter kan fastställas inte bara på federal, utan också på lokal och kommunal nivå;
- i Amerika är en kultur av personlig försäkring väl utvecklad (för medicinsk vård, mot arbetslöshet och en olycka på företaget), som inte kommer att slå rot i Ryska federationen;
- det finns också en analog till minimilönen i USA, men dess kärna är att fastställa en minimilön för vissa kategorier av anställda;
- inte bara obligatoriska avgifter för sjukförsäkring kan hållas inne från löner, utan också under frivilligt ingångna kontrakt, därför kommer mängden "netto" för två lika specialister inte att vara detsamma.
Invandrare från före detta Sovjetunionen kommer inte att vara nöjda med reglerna för att bygga relationer mellan en arbetsgivare och hyrda personer. Graden av rättsligt skydd för en anställd i Ryska federationen är flera gånger högre än i det kapitalistiska Amerika.
Det är också ovanligt för den ryska uppfattningen att traditionellt lågavlönade yrken i Ryssland visar sig vara ganska lönsamma utomlands. Inhemska offentliga anställda blir mycket förvånade när de får veta att lönerna för lärare i USA överstiger den genomsnittliga nivån. Till exempel är en grundskollärare med 25 års erfarenhet cirka $ 6 000 / månad.
Slutsats
Amerika brukar kallas ett land med stora möjligheter. Det betyder dock inte att varje invandrare har en ljus och molnfri framtid. Det är irrationellt att lägga planer på att flytta utifrån data från tv-serien.
Även om en migrant har tillförlitlig information om hur mycket de tjänar i New York, betyder det inte att alla dessa platser är lediga. Endast personer med utbildning (bekräftad av utländskt examensbevis) och kunskaper i språket kan räkna med att få ett bra jobb med en anständig lön.
En betydande del av de lovande jobben inom den kommersiella och statliga sektorn lämpar sig dock uteslutande för amerikanska medborgare.
