Arbetsboken sedan 2015 är inte bland de obligatoriska dokument som krävs för att få ett pass. I vissa fall kan det dock krävas, eftersom de anställda vid huvuddirektoratet för inrikesministeriet i inrikesministeriet inte har möjlighet att kontrollera informationen om den sökandes arbetslivserfarenhet.
Varför behöver man ibland visa en arbetsbok
Fram till 2015 hanterades migrationsfrågor i Ryssland, inklusive utfärdande av pass, av Ryska federationens FMS. I de administrativa föreskrifterna för FMS, i avsnittet "Obligatoriska dokument för att få ett pass", fanns en arbetsbok (TC). Detta berodde på det faktum att vissa kategorier av medborgare är förbjudna att resa utomlands och utfärda det nödvändiga passet för detta.
Dessa medborgare inkluderar bärare av statshemligheter, inklusive information av särskild betydelse och topphemlig information, som arbetar i säkra företag och institutioner.
Kopian och originalet av arbetsboken bekräftade att sökanden inte tillhörde kretsen av personer som var begränsade eller förbjudna att lämna Ryska federationen utomlands.
Sedan 2015 har migrationsfrågor överförts till avdelningen för huvuddirektoratet för inrikes frågor vid Ryska federationens inrikesministerium. De nya administrativa avdelningsföreskrifterna som definierar förfarandet för tillhandahållande av tjänster för utfärdande av pass till medborgare i Ryska federationen, det finns inga ord om behovet av att presentera en arbetsbok när du skickar in ett ansökningsformulär. Det betyder inte att de sökandes arbetslivserfarenhet inte är verifierad – nu läggs en sådan arbetsuppgift direkt på avdelningens anställda, som självständigt gör förfrågningar på den sökandes arbetsplats.
Enligt punkt 38.4 i förvaltningsföreskrifterna innehåller ansökningsblanketten fortfarande punkt 14, i vilken sökanden ska fylla i uppgifterna om sin anställning den sista 10 år.
I vissa fall är kopian och originalet av boken fortfarande efterfrågade av de anställda på huvudavdelningen för inrikes frågor. Med hjälp av detta dokument elimineras avvikelser i den information som lämnats av sökanden och som är tillgänglig för avdelningens anställda. Också tillhandahållandet av en bok är fortfarande ansvaret för vissa kategorier av ryska medborgare.
Till vem det inte är nödvändigt att presentera
Medborgare vars arbetsverksamhet är öppen och information om den är tillgänglig för anställda på avdelningen behöver inte tillhandahålla en arbetsbok för ett pass. Dessa personer inkluderar officiellt anställda medborgare, eftersom deras arbetsbok står till arbetsgivarens förfogande.
Denna kategori av personer fyller endast i uppgifter om sin arbetslivserfarenhet för det sista 10 år i ansökningsblanketten, och om det inte finns tillräckligt med utrymme i den, i en separat bilaga till ansökningsblanketten.
Vem är skyldig att tillhandahålla handlingen
Skyldigheten att tillhandahålla en arbetsbok, eller snarare en kopia av den, kan tilldelas medborgare vars anställning inte är tillgänglig från de anställda vid inrikesministeriets huvuddirektorat för inrikesfrågor. Dessa inkluderar personer:
Du kanske också gillar
- Arbeta utan officiell anställning;
- Arbetslösa medborgare, inklusive pensionärer.
Sådana medborgare har dokumentet i sina händer, därför kan de, när de fyller i frågeformuläret, inte bara tillhandahålla en kopia av det, utan har också rätt att använda TC för att ange korrekt information i frågeformuläret.
Period 10 år - en lång tid, så om en medborgare ofta bytte arbetsplats, är det svårt att komma ihåg namnet på alla organisationer och institutioner där han var listad, såväl som villkoren för antagning till arbete och uppsägning. I det här fallet kommer han att räddas av ett dokument i hans händer eller en kopia av det, varifrån han helt enkelt kan skriva om den nödvändiga informationen när han fyller i en ansökan.
Gammalt pass
Ett papperspass, aka ett gammaldags utländskt pass, utfärdas under en 5-årsperiod. Dess fördel är möjligheten att ange information om bärarens barn, vilket gör det möjligt att göra det utan att skaffa ett separat pass för en minderårig.
Det finns inga särskilda krav på en arbetsbok vid registrering av en utlänning i gammal stil.
Biometriskt pass
Ett biometriskt pass innehåller fingeravtrycksinformation om dess bärare. Detta dokument är utfärdat under en period av 10 år. När man ansöker om det finns det heller inga ytterligare krav på den sökandes arbetsbok.
Vilka sidor du kan behöva
På begäran av personalen vid inrikesministeriets huvuddirektorat kan sökanden uppvisa en kopia av sin handling. Hon är giltig 30 dagar från utfärdandedatum. En kopia kan erhållas från personalavdelningen i den organisation där medborgaren är listad.
Alla sidor som innehåller poster, inklusive bokens titelsida, är föremål för kopiering. När du använder en kopia för personliga ändamål, till exempel för att korrekt fylla i information om upplevelsen i ansökningsformuläret, kan du klara dig med fotokopior av sidor för det sista 10 år erfarenhet.
Förfarandet för att lämna uppgifter om arbetslivserfarenhet
Du kanske också gillar
Förfarandet för att fylla i ansökningsformuläret och ange information om den sökandes tjänstgöringstid och arbetslivserfarenhet kan skilja sig något beroende på vilken typ av anställningsrättsligt förhållande han för närvarande befinner sig i (arbetar inte, är officiellt anställd, arbetar i en grå område av ekonomin och är inte officiellt anställd).
I punkt 14 i ansökningsformuläret är det nödvändigt att ange fullständig information om den sökandes arbetslivserfarenhet under de senaste 10 åren:
- Officiell anställningsort (namn på organisationer);
- Deras juridiska adresser;
- Termen för antagning till staten och uppsägning från arbetet;
- Sökandens ställning.
Om arbetslivserfarenheten är mindre än 10 år, sedan i punkt 14 i frågeformuläret anges dessutom studieperioderna vid högre, sekundära specialiserade och sekundära utbildningsinstitutioner. Om träningsupplevelsen för det sista 10 år är också frånvarande, då anger kolumnen medborgarens hemadress.
Anställningsuppehåll mer än 1 månad ska också visas i frågeformuläret. I det här fallet ska den sökande skriva "Fungerade inte", och anger de specifika perioderna av arbetslöshet. När du går i pension måste du också spegla detta i enkäten.
Officiell anställning
Om sökanden har arbetat och fortsätter att arbeta officiellt, fyller han i frågeformuläret på ett standardiserat sätt och anger all ovanstående information.
Arbeta utan att skriva i en bok
Informell anställning innebär att handlingen ligger i den sökandes händer. I ett sådant fall kan han skriva om den tillgängliga informationen, vilket indikerar att han inte är anställd för närvarande.
Om du tappar bort ditt dokument
Förlust av en handling kan inte hindra utfärdandet av ett pass. I detta fall ska den utländska sökanden fylla i punkt 14 i uttalandet, som ur minnet anger arbetsplatsen och anställningsvillkoren. I slutet av kolumnen måste du ange att arbetsboken har gått förlorad.
Dokumentet startade inte
Om dokumentet inte påbörjades på grund av sökandens bristande arbetslivserfarenhet, anges sökandens anställning i kolumnen över 10 år (brist på arbete, utbildning i läroanstalter). Efter att ha fyllt i kolumnen måste du ange: "Arbetsboken utfärdades inte."
Lämna in falsk information: vad är straffet
Tillhandahållandet av falsk information i frågeformuläret kan erkännas som grund för avstängningen eller vägran att utlämna utlänningen. I en sådan situation måste gärningsmannen rätta till misstaget om det gjordes oavsiktligt, varefter proceduren återupptas.
I händelse av förfalskning eller tillhandahållande av avsiktligt falsk information, står den sökande inför administrativt ansvar:
- Enligt art. 19.18 i Ryska federationens administrativa kod, för en sådan handling tillhandahålls administrativa böter till ett belopp av från 100 till 300 rubel;
- För tjänstemän är sanktionsbeloppet något högre - från 500 till 1000 rubel.
En sådan åtgärd används dock sällan - i de flesta fall kommer gärningsmannen av med en enkel vägran att utfärda ett utländskt pass.
Förändringar i normerna för inhemsk lagstiftning och en betydande förenkling av förfarandet för att utfärda ett pass gjorde en arbetsbok till ett valfritt dokument vid tidpunkten för att fylla i ett ansökningsformulär för en utlänning.
En arbetsbok för ett pass presenteras endast av de sökande som inte har officiell anställning, såväl som i händelse av diskrepans mellan de tillhandahållna uppgifterna och den information som är tillgänglig för de anställda vid huvuddirektoratet för ministeriet för inrikesministeriet av inrikes frågor.
