Åldrande av befolkningen i arbetsför ålder är ett vanligt problem i utvecklade länder. Det är därför som systemet med solidaritetspension, som uppfanns i slutet av 1800-talet, har upphört att uppfylla de nya förutsättningarna, när antalet betalare av försäkringsavgifter minskar och antalet mottagare av statliga bidrag ökar. En av vägarna ur denna situation är införandet av ett personligt sparsystem. De estniska myndigheterna har antagit samma princip som grund: nu bildas pensionen i Estland bland annat på bekostnad av den obligatoriska fonderade delen.
Generella egenskaper
Estland har inte slutgiltigt övergett solidaritetssystemet för bildandet av pensionsutbetalningar. Som ett resultat av reformerna består landets pensionssystem av tre steg:
- Obligatorisk statlig försäkring. Bildas på bekostnad av medel som erhållits från betalning av social skatt: 33% av lönelistan för officiellt registrerade anställda. Från 16 till 20 % av de överförda avgifterna går till löpande betalningar till moderna pensionärer. På bekostnad av de gemensamt ackumulerade medlen betalas statliga förmåner ut till personer med funktionshinder, de som har förlorat sin familjeförsörjare, ålderspension för permanent bosatta i Estland och utlänningar som vistas i landet med uppehållstillstånd, samt en medborgare. pension i Estland (tillhandahålls för dem som inte har möjlighet att styrka sitt försäkringsregister).
- Obligatorisk finansierad del. Ytterligare personliga avgifter bildas från två källor: 2 % av den intjänade lönen betalas av den framtida pensionären själv, 4 % betalas av arbetsgivaren (som en del av 33 % av socialskatten). Alla kan inte automatiskt gå med i detta system. Huvudvillkoret är att betalaren inte kan vara äldre än 1983, resten fick deklarera sin önskan om att betala in avgifter fram till 2021.
- Ytterligare (frivilligt) finansierad del. Fram till 2021 kunde en person född 1942 till 1982 fortfarande ansluta sig till betalningen av obligatoriska finansierade avgifter. Efter den 31 oktober 2021 finns ingen sådan möjlighet, så de som inte vill nöja sig med den statliga pensionen (den är högst 40 % av den genomsnittliga inkomsten) behöver betala ytterligare ackumulerade pensionsavgifter på egen hand. Genom att delta i pensionsförsäkringens tredje pelare kan du höja storleken på din framtida pension till 65–70 % av din nuvarande lön.
Det estniska pensionssystemet bygger på flera regler samtidigt:
- "Om statlig pensionsförsäkring" - Riikliku pensionikindlustuse seadus;
- "Om förmånliga ålderspensioner" - Soodustingimustel vanaduspensionide seadus;
- "Om fonderade pensioner" - Kogumispensionide seadus;
- "Om social skatt" - Sotsiaalmaksuseadus.
Av de viktiga: från den 1 januari 2021 började landet en process för att gradvis öka pensionsåldern (till 2021 kommer den att öka till 65 år), olika typer av förmåner används - tre steg. Även förtidspension och uppskjuten pension tillämpas och uppskjuten utträde uppmuntras ekonomiskt.
Typer av förmåner
För att upprätthålla den sociala stabiliteten måste staten ge pensioner till den handikappade delen av befolkningen som inte uppnått pensionsåldern och som fysiskt inte kan betala försäkringspremier.
Typerna av förmåner, beroende på omständigheterna för deras utnämning, är indelade i flera kategorier.
| Pensionstyp | Administrativ organisation | Betalnings typ |
|---|---|---|
| Tillstånd (1 steg) | Socialförsäkringsnämnden | · Ålderspension, inklusive tidig, uppskjuten och förmånlig pension; |
| · Förlust av en familjeförsörjare; | ||
| · För arbetsoförmåga (handikapp); | ||
| · Folkpension (om en person har bott i landet i minst 5 år men inte har någon erfarenhet av försäkring); | ||
| Föräldrapenning för barnuppfostran (för varje barn som är född från den 31 december 1980) | ||
| Ackumulativ (2:a steg) | Icke-statliga pensionsfonder (obligatoriskt i Estland) | 6 % av den intjänade lönen ackumuleras månadsvis på den framtida pensionärens konto, öppnad i en av de icke-statliga pensionsfonderna. |
| Pengar kan erhållas först efter att ha erhållit rätt till ålderspension | ||
| Ytterligare förvaringsdel (steg 3) | Försäkringsbolag och banker efter den anställdes val | De ackumulerade premierna och den intjänade försäkringspremien kan betalas när som helst från 55 års ålder. Betalningen kan ske månadsvis eller utfärdas på engångsbasis (på begäran av kunden). |
Pensionsålder
De flesta europeiska länder tvingas att gradvis höja åldersintervallet för pensionering.
Hur denna process sker, till exempel i ett grannland, kommer att beskrivas i artikeln "Pension i Republiken Lettland".
I Estland började denna process den 1 januari 2021. Tillskottet är 3 månader, och systemet är planerat på ett sådant sätt att 2021 kommer åldersgränsen att stiga till 65 år.
Förändringarna kommer att påverka de födda 1953 och senare.
| Den framtida pensionärens födelseår | Pensionsbidragsålder |
|---|---|
| 1953 | 63 år gammal |
| 1954 | 63 år och 3 månader |
| 1955 | 63 år och 6 månader |
| 1956 | 63 år och 9 månader |
| 1957 | 64 år gammal |
| 1958 | 64 år och 3 månader |
| 1959 | 64 år och 6 månader |
| 1960 | 64 år och 9 månader |
| 1961 och äldre | 65 år |
Förtidspension och uppskjuten pension
Endast de som officiellt har arbetat och betalat försäkringspremier i Estland i minst 15 år har rätt till full ålderspension. Förordnandet av ålderspension kan inte sägas upp även om pensionären fortsätter att arbeta.
I Estland finns möjlighet att gå på en välförtjänt vila innan man når 
pensionsålder. En förtidspension kommer tre år tidigare än planerat. De som uppfyller följande villkor kan gå till det:
- brist på formell anställning eller egenföretagande med inkomst;
- det är tre år eller mindre kvar till pensionsåldern;
- försäkringserfarenhet samlad i Estland är 15 år eller mer.
Vid förtida uppsägning av anställningen minskas ersättningsbeloppet med 0,4 % för varje utebliven månad (även ofullständig). Så för en person som deklarerat en önskan om pension 11 månader tidigare, kommer den månatliga pensionen att sänkas med 4,4 %.
Försenad pensionering (att ansöka om förmåner efter att ha uppnått den lagliga åldern) uppmuntras av myndigheterna, eftersom det minskar bördan för nationella medel. Som kompensation föreslår staten en proportionell ökning av storleken på månadsbetalningarna.
Om en person skjuter upp datumet för pensioneringen kommer ålderspensionen i Estland att öka med 0,9 % av det uppskov som ursprungligen tilldelats för varje månad. Till exempel, för 2 års arbete efter uppnådd pensionsålder (förutsatt att tjänstetiden är tillräcklig för full betalning), kommer pensionsbeloppet att öka med 21,6%.
Dessutom behöll Estland rätten till förtidspension för personer som är anställda i branscher med farliga och skadliga arbetsförhållanden. Pensionering i Estland kan skjutas upp till ett tidigare datum, vilket beror på anställningsområdet och den anställdes yrke:
- 10 år tidigare kan de specialister som anges i lista 1 i Estlands regeringsbeslut "Om godkännande av listan över typer av verksamheter och privilegierade yrken" nr 206 få pension;
- i 5 år - representanter från lista nr 2 i samma resolution;
- oavsett ålder, men på det faktum att man skaffar sig den yrkeserfarenhet som krävs, om personen är anställd i någon av de befattningar som anges i lagen om pensioner för tjänsteår (Väljateenitud aastate pensionide seadus).
| Anställnings typ | Minsta arbetserfarenhet (allmänt), år | Minsta yrkeserfarenhet, år | Pensionsdatum |
|---|---|---|---|
| Lista nr 1 | 20 | 10 | 10 år före schemat |
| Lista nr 2 | 25 | 12.5 | 5 år innan pensionsåldern uppnås |
| Arbete inom polis, säkerhetsorganisationer och fängelse | 25 | 12.5 | Oavsett ålder, med förbehåll för erfarenhetsvillkoren |
| Gruvarbetare | 25 år för arbeten ovanjord, 20 år för underjordiska arbeten | ||
| Service på sjö- och flodfartyg | 25 års arbete i flottan eller flodflottan | ||
| Anställning inom textilindustrin | 25 års erfarenhet inom yrket | 5 år tidigare än den allmänna pensionsåldern | |
| Pedagoger och vårdgivare för sjuka och funktionshindrade | 25 års erfarenhet av undervisning eller 15 års arbete på särskilda institutioner | Oavsett ålder, med förbehåll för erfarenhetsvillkoren | |
| Konstarbetare | 20 år för ballerinor, dansare och cirkusartister, 25 år för solister, körsångare och dockspelare | ||
| HIV-smittade vårdpersonal | Vid infektion, om den inträffade som ett resultat av att utföra yrkesuppgifter | ||
| Kollektivtrafikarbetare | 25 år, förutsatt att arbetstagaren har arbetat som buss-, spårvagns- eller trådbussförare i en stad med en befolkning på 400 000 eller fler. | 5 år tidigare än den fastställda pensionsåldern | |
Förfarandet för beräkning av förmåner
De perioder då specialisten arbetat deltid eller deltid räknas inte med i yrkeserfarenheten. Betalningarna avslutas om specialisten beslutar sig för att återuppta arbetet i någon av de privilegierade branscherna.
Med hänsyn till de genomförda reformerna bör en arbetande person redan tänka på vilken typ av pension i Estland som kommer att betalas ut till honom efter slutet av hans yrkeskarriär. Lagen "om statliga pensioner" föreskriver att beloppet för intjänande av ålderdom består av tre delar:
- Den huvudsakliga (grundläggande) - fast för alla kategorier, med hänsyn till den årliga indexeringen från 1 april 2021, är 191.649 euro per månad.
- Proportionell - beror på den samlade totala arbetslivserfarenheten fram till den 31 december 1998, multiplicerad med kostnaden för försäkringsåret: antalet arbetade år fram till 1999 multipliceras med den årliga bedömningsgraden - från 1 april 2021 blir det 6 627 euro för varje års arbete.
- Försäkring - antalet år för betalning av social skatt, multiplicerat med den aktuella årliga uppskattningen (år 2021 - 6 627 euro).
Försäkringsnämnden har tagit fram en webbtjänst för den som vill räkna ut i förväg och ta reda på hur mycket den framtida pensionen blir.
Den förmån som intjänas vid pensionering indexeras årligen. Till exempel har den genomsnittliga pensionen i Estland 2021 ökat med nästan 7 % sedan 1 april (från 447 till 481 euro per månad). Folkpensionsbeloppet från april 2021 är 205,21 euro.
Den fonderade delen betalas i enlighet med bestämmelserna i det avtal som tecknats med pensionskassan eller försäkringsbolaget. Det kan vara ett pensionsavtal med livsvarig livränta eller en utbetalning för en viss period, då det belopp som betalas ut under en livstid divideras med antalet överlevnadsår (minimiperioden är 10 år) och läggs till statsförmånen.
Om det ackumulerade beloppet är mindre än folkpensionen multiplicerat med 10 (när pensionen beviljas 2021 är den 2 052,10 euro), då kan den sökande begära ett engångsbelopp.
Medel som överförs till pensionsfonden som en del av deltagande i det andra och tredje stadiet av försäkringen är rättsligt skyddade från riskerna för organisationens konkurs eller upphörande av dess verksamhet av andra skäl.
Aktiebeloppet på 10 000 EUR kommer garanterat att återbetalas, och den del som överstiger detta belopp kommer att återbetalas med en koefficient på 0,9. Det vill säga från en enhet på 20 000 euro kommer investeraren att få tillbaka 10 000 euro garanterat och 9 000 euro med användning av en minskande koefficient.
Gör en sociologisk undersökning!
Pensioner för utlänningar
Utlänningar som flyttat till Estland efter att ha uppnått pensionsåldern kan överföra den pension de tjänat in i ett annat land.
Hjälp med att överväga alternativ och välja ett avgångsland från Ryska federationen för personer i pensionsåldern kommer att ges av artikeln "Emigrering från Ryssland: Vart ska man gå för en pensionär".
Rysk pension i Estland betalas ut på grundval av en personlig ansökan som lämnas in före avresan till den ryska pensionsfondens filial på bosättningsorten eller lämnas in till den ryska ambassaden i Estland (ministerkabinettets resolution nr 1386).
För detaljer om alla nyanser av registrering och beräkning av pensionsintjäning för medborgare i Ryska federationen som bor utomlands - i artikeln "Pensioner för ryssar som bor utomlands: vad du bör veta om 2021".
För betalningar planerade efter 2021 finns det ett enhetligt förfarande för överföring av pengar till mottagare från vilket land som helst: uteslutande i ryska rubel till konton som öppnats hos inhemska banker. Senast 2021 kommer alla ryska pensionstagare att få ett MIR-kort.
Om en pensionär som bor utomlands ansöker om förmånen före 2021, kan betalningen göras till ett utländskt konto i den valuta som cirkulerar i det nya landet där han är permanent bosatt. För utländska mottagare av ryska pensioner är en årlig bekräftelse på att de lever obligatoriskt.
Om du inte har rätt att få förmåner i ett annat land (du har inte arbetat under ett otillräckligt antal år), beräknas pensionen i Estland för utlänningar enligt uppgifter från Socialförsäkringsnämnden. Om en pensionär har tjänat in en del av sin tjänstgöringstid i Ryssland, Ukraina, Kanada, Storbritannien eller något av EU-länderna kommer dessa år att räknas in i den totala tjänstgöringen.
Slutsats
För att säkerställa att varje estnisk pensionär har råd att behålla sin vanliga levnadsstandard efter avslutad anställning, främjar de estniska myndigheterna aktivt idén om att delta i det frivilliga pensionsförsäkringssystemet. Detta gör det möjligt för en person att behålla sin inkomst på nivån 65-70% av inkomsten, medan den obligatoriska statliga säkerheten vanligtvis inte överstiger 40%.
Detta gäller särskilt för dem som inte omfattas av försäkringens andra pelare (födda före 1983 och inte frivilligt gick med i den) eller som kom till Estland från utlandet.
