Szczecin är en stad i nordöstra Polen, som tillsammans med Warszawa och Poznan är en av de tre ledande när det gäller antalet lediga platser. Det finns arbete i Szczecin för alla: den enorma arbetsmarknaden kräver både utexaminerade och okvalificerade arbetare. Hur får man det önskade jobbet? Vad ska man vara beredd på när man flyttar? Låt oss försöka förstå alla nyanser av anställning.
Fördelar med att hitta ett jobb i Szczecin
Szczecin är ett av Polens industricentra. Tillsammans med grannlandet Swinoujscie bildar de landets största hamnkomplex vid Östersjön. Hamnar, ingenjörsföretag, petrokemiska och andra företag i Szczecin behöver ständigt arbetskraft.
Arbetet i Polen i Szczecin är mångsidigt: det finns lediga platser inom nästan alla områden. Om du inte lockar till dig arbetskraft i produktionen kan du gå till byggnation eller söka lediga jobb i något av de många jordbruksföretagen.
För sin antika arkitektur kallas Szczecin Little Paris, så turismen utvecklas aktivt i staden. Följaktligen finns det arbete inom tjänstesektorn här året runt - lediga tjänster är öppna på många restauranger, barer, hotell.
Jobbsökande
Det finns två huvudsakliga sätt att hitta jobb i Polen:
- välj en arbetsgivare själv;
- kontakta en specialiserad byrå.
En oberoende sökning är lämplig för dem som inte är första gången som reser utomlands och som åtminstone har en minimal nivå av kunskaper i det polska språket. I sökrutan ska du köra i "oferta pracy", yrkets namn på polska och staden. För dem som till exempel vill arbeta som servitör i Szczecin kommer förfrågan att se ut så här: "oferta pracy kelner szczecin".
På specialiserade webbplatser kan du inte bara se arbetsgivarnas annonser, utan också lämna ditt eget CV på polska. Exempel på sådana resurser:
- https://www.gumtree.pl;
- http://www.praca.pl;
- https://www.pracuj.pl.
En oberoende sökning är ofta tidskrävande och riskerar att snubbla på en skrupelfri arbetsgivare eller fiktivt företag. Du kan få detaljerad information om arbetsgivaren på de statliga webbplatserna - http://stor.praca.gov.pl och http://stat.gov.pl. För att göra detta måste du känna till Regons företagsskattenummer eller NIP.
Förmedlande företag tar över sökandet efter lediga tjänster. De är i kontakt med polska rekryteringsbyråer (mindre ofta - med arbetsgivare), förhandlar, vilket är viktigt för sökande som inte talar polska. Dessutom erbjuds fullständig registrering av dokumentpaketet eller partiellt stöd i denna fråga. Tjänster från mellanhandsföretag kostar vanligtvis från 150 euro.
Ett paket med dokument för arbete i Szczecin
Från den 1 januari 2021 trädde nya regler för anställning av utlänningar i Polen i kraft. De regleras av lagen av den 22 juni 2021 "Om ändringar i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och andra lagar." Stora förändringar har drabbat arbetsgivarna.
För potentiella anställda är de viktiga punkterna följande:
- för säsongsarbete (jordbruk, trädgårdsskötsel, turism) måste du få ett speciellt tillstånd, som är giltigt från 9 till 12 månader;
- en utländsk arbetstagare kan tillträda tjänst omedelbart samma dag som arbetsgivaren lämnar in de nödvändiga dokumenten till den polska arbetsbyrån.
Dessa punkter gäller medborgare i Ryssland, Ukraina, Vitryssland, Moldavien, Georgien och Armenien. 2021 betraktas som ett övergångsår, vilket innebär att tillstånd som utfärdats 2021 gäller till årets slut.
Så för att arbeta i Polen lagligt måste en utlänning ha följande dokument:
- undertecknat anställningsavtal;
- arbetstillstånd eller säsongsarbetstillstånd;
- dokument som legaliserar vistelse i landet - arbetsvisum, biometriskt pass.
Det finns ett visumfritt system för ukrainare, men om vi inte pratar om turism, utan om arbete, måste du fortfarande ansöka om ett arbetsvisum. Det är sant att detta inte gäller säsongsarbete.
För medborgare i Ryssland, för laglig anställning, är det absolut nödvändigt att öppna ett arbetsvisum för ett år eller sex månader. De dokument som sökanden personligen måste lämna in till visumcentret eller konsulatet inkluderar:
- internationellt pass;
- kopior av alla sidor i det interna passet, inklusive tomma;
- 3 fotografier i passstorlek;
- jobbinbjudan (original och kopia);
- ifylld ansökningsblankett (utfärdad på platsen för inlämning av handlingar).
Anställning i Szczecin: rekryteringsbyråer och företag
Polska arbetsgivare är vana vid att söka anställda genom rekryteringsbyråer. I 90 % av fallen kommer en professionell arbetssökande att svara på ett CV som publiceras självständigt på en arbetsplats.
Det är också fördelaktigt att kontakta byrån eftersom arbetsgivaren betalar för dess tjänster. Om de försöker ta ut pengar från en potentiell anställd är detta en anledning att kontakta ett annat företag. I samarbete med byrån är det också nödvändigt att kontrollera tillgången på en licens och tillstånd att delta i anställningsförmedling. Du kan göra detta här.
Lista över välkända rekryteringsbyråer i Szczecin:
| namn | Kontakter |
|---|---|
| Sam-pu, Sp. Zoo. | +48 882 026 913 |
| Aps Profit Polska, Sp. Zoo. | +48 508 131 748 |
| Ochotnicse hufce pracy - zachodniopomorska wojewodzka komenda | +48 918 127 981 |
| Polaris Maritime Services Ltd. | +48 914 310 770 http://www.maritime.pl/ |
Szczecin: Efterfrågade jobb
Szczecin är ett fungerande Klondike med ett stort utbud av jobb för både män och kvinnor. Konsekvent hög efterfrågan är förankrad på okvalificerad arbetskraft, tekniska specialister.
Arbetsvillkoren beror på arbetsgivaren. En arbetsdag kan vara upp till 12 timmar med en 6-dagars arbetsvecka. På de flesta fabriker och gårdar får anställda arbetskläder gratis.
Det är inte ovanligt att arbetare får ett vandrarhem eller betalas för bostad.
Mer sällan ordnas en eller två måltider om dagen, men kostnaden dras av från lönen.
Szczecin är känt för sin yachtfabrik, där sökande med specialiteter som svetsare, elektriker, vändare, rörmokare kan få jobb.
Vi behöver också lageranställda, arbetare för maskinteknik och livsmedelsföretag - dessa lediga tjänster kräver ingen erfarenhet.
Tjänstesektorn upplever brist på hotellpigor, bartendrar, servitörer, kockar och diskmaskiner. Sådana lediga tjänster, som arbete inom livsmedelsindustrin, kräver ett hälsointyg.
Staden utvecklas och växer aktivt. Många byggprojekt är i behov av arbetare. Putsare, installatör, målare, montör, murare kommer snabbt och till förmånliga villkor att kunna hitta jobb på arbetsmarknaden.
De som vill komma till säsongsarbete bör vara uppmärksamma på jordbruksföretag. De som vill hitta ett jobb med att plocka bär och grönsaker är alltid välkomna hit.
Lön
Den polska zlotyn är den gemensamma nationella valutan i vilken löner betalas ut i Polen. I de flesta fall pratar vi om ett fast timpris.
För 2021 har den polska regeringen satt ett lägsta timpris på PLN 13,7.
Efter avdrag för avgifter och skatter blir resultatet 9,59 PLN per timme eller 2,28 EUR. Sådana inkomster är högre än lönenivån i de postsovjetiska länderna som gränsar till Polen och lockar naturligtvis arbetssökande.
En kvalificerad teknisk arbetare, en förare kan få från 500 till 780 euro. Inom jordbruket betalar de mindre - från 450 till 620 euro. Ungefär samma lön inom turistnäringen, men hotell- och restauranganställda kan räkna med dricks utöver det. Vakanser i stormarknader fängslar också med en lön: en okvalificerad kassörska tjänar cirka 600 euro.
Nivån på priserna för bostäder och varor i Szczecin
I jämförelse med andra städer i Polen ligger priserna i Szczecin på en genomsnittlig nivå, men denna hamnstad kan inte heller hänföras till de billigaste bosättningarna. Hyresbostäder här är dock 25-30 % billigare än i Warszawa eller Krakow. Detsamma gäller matpriserna.
De lägsta utgifterna per månad att leva i Szczecin visas i tabellen.
Utgifter | Kostnad (i EUR) |
|---|---|
| Rumsuthyrning (utkanten) | 100 |
| Rumshyra (mitten) | 130 |
| Hyr en ettrumslägenhet (utkanten) | 150 |
| Hyr enrumslägenhet (mitten) | 280 |
| Näring | 90 |
| Stadstransporter | 15 |
| Kommunikation, el | 40 |
I genomsnitt är den lägsta månadskostnaden för att hyra ett rum i ett avlägset område runt 300 €. Man bör dock komma ihåg att inte alla använder stadstrafikens tjänster, och arbetsgivaren betalar ofta för mat och boende. Dessutom fluktuerar bostadspriserna beroende på säsong.
Olaglig anställning
De som hittar ett jobb i Polen utan att följa rättsliga förfaranden möter följande konsekvenser:
- bristande socialt skydd mot arbetsgivarens godtycke;
- brist på gratis sjukförsäkring;
- böter från 200 till 965 euro;
- Deportation;
- lägga till listan över personer som inte vill resa in i Polen och andra Schengenländer (anledning till att vägra att utfärda visum i framtiden).
Szczecin: Jämförelse med andra polska städer
Varje arbetskraftsinvandrare har sina egna prioriteringar när de väljer en stad för arbete. Detta kan vara nivån på löner och priser, arbetsvillkor, möjligheten att få jobb inom en sällsynt specialitet, möjligheterna att få uppehållstillstånd, vidare studier.
Låt oss jämföra de mest populära städerna bland migranter i Polen när det gäller grundläggande parametrar.
| Stad | Genomsnittligt hyrespris (euro per månad) | Genomsnittlig kostnad för mat (euro per månad) | genomsnittslön (euro per månad) | Allmänt livskvalitetsindex (maxpoäng - 10) |
|---|---|---|---|---|
| Szczecin | 281 | 148 | 530 | 6,0 |
| Warszawa | 470 | 163 | 745 | 7,0 |
| Krakow | 340 | 152 | 645 | 6,6 |
| Poznan | 275 | 155 | 540 | 3,9 |
| Wroclaw | 350 | 155 | 640 | 6,5 |
| Lublin | 309 | 128 | 500 | 8,5 |
| Gdansk | 321 | 152 | 620 | 7,0 |
Resultat
Szczecin är en stad där alla kan hitta ett passande jobb. Den genomsnittliga lönenivån i Polen, relativt billiga hyresbostäder, lockar naturligtvis arbetssökande. Dessutom ligger Szczecin nästan på gränsen till Tyskland, och det går en färja till Sverige och Danmark. Det är därför denna stad anses vara en startplatta för ytterligare jobbsökningar i grannländerna.
