Varje år kommer fler och fler medborgare i de före detta sovjetrepublikerna in på Polens territorium för att få ett högbetalt jobb. Men det är inte alla arbetskraftsinvandrare som vill och har möjlighet att flytta till ett annat land permanent. För sådana sökande är skiftarbete i Polen lämpligt. Den har ett antal funktioner, till exempel ett schema med ett visst antal arbetsdagar och lediga dagar, lönen är högre än liknande lediga tjänster utan rotationsschema.
Funktioner hos den roterande arbetsmetoden
Rotationsarbete ger anställning utanför arbetstagarens hemort. Ganska ofta talar vi om periodiska eller säsongsbetonade vakanser, till exempel på avverkningsplatser. Huvuddraget i denna arbetsform är att utföra arbetet utan att resa hem under en tid.
Den anställde kommer till anläggningen och bor där under hela skiftet, rasterna mellan passen fungerar som lediga dagar då den anställde är fri att göra vad som helst. Oftast varar skiftet två veckor, och helgen varar lika mycket. Ibland är arbetsperioderna upp till 30 dagar, sällan 60.
Modern polsk lagstiftning ger inte utrymme för rotationsarbete under en period på mer än 90 dagar, och begränsar också ett skift till tolv timmar så att arbetarna kan få full vila.
Roterande vakanser skiljer sig från affärsresor; anställning kommer att kräva ett kontrakt. Det är tillåtet att involvera en anställd i arbete både på en anläggning, och på flera, om de är belägna på samma ort eller ingår i samma projekt.
Skiftarbetsformen förblir attraktiv för migranter – den sparar på boende och måltider.
Typer av klockarbeten för män och kvinnor
Det finns en åsikt att skiftarbete endast är avsett för män, eftersom det är förknippat med hårt fysiskt arbete.
Men i Polen används denna form av arbetsflödesorganisation av företag som verkar i olika riktningar. Att arbeta som en klocka för kvinnor har slutat vara en sällsynthet, nu i Polen erbjuder de:
- säsongsbetonat trädgårdsarbete: plocka jordgubbar, arbete inom jordbrukssektorn;
- lediga tjänster inom turismområdet: guider, översättare, städare och servitriser i turistkomplex (arbete kan vara både under turistsäsongen och året runt);
- produktionsarbete: sömmerskor, packare;
- lediga bostäder för medicinsk personal, främst sjuksköterskor.
Män har också ett brett utbud av anställningsmöjligheter. Förare, byggare, lastare, packare används på rotationsbasis.
Men det finns specialiteter som inte är relaterade till fysiskt arbete, till exempel lediga jobb för mjukvaruutvecklare. Vissa företag föredrar att leta efter IT-specialister bland polska medborgare och utlänningar, i vilket fall varaktigheten av skiftet kan vara upp till två månader.
Boende under skiftet
Tillfälligt arbete i Polen lockar utlänningar med arbetsgivarnas lojala attityd. Det är sällan man hittar standardjobb som ger bostad och mat. Men för skiftarbetare är detta normen: arbete kan utföras på en anläggning skild från den sociala infrastrukturen, så arbetsgivaren tar på sig uppgiften att organisera normala levnadsförhållanden.
Lokala hotell, vandrarhem eller särskilda rotationsbosättningar på landsbygden kan användas som tillfälliga uppehållsplatser.
I Polen finns det tyvärr oärliga arbetsgivare, såväl som människor som skiljer polska arbetare och utlänningar åt: de senare kan få mindre bekväma levnadsförhållanden.
För att undvika en sådan obehaglig situation bör du i förväg komma överens om alla detaljer i rotationsarbetet, gå igenom alla punkter i kontraktet. Det är önskvärt att avtalet anger arbetsgivarens skyldigheter för lön och bostad. Endast i detta fall kommer den anställde att vid behov kunna förklara en kränkning av rättigheter.
Hur man får ett jobb i Polen
När det gäller anställningens juridiska nyanser skiljer sig inte rotationsarbetet från det vanliga femdagarsarbetsschemat. En utländsk medborgare ska inte bara ha skäl att bo eller tillfälligt vistas i Polen, utan också skaffa arbetstillstånd i landet. Den utfärdas efter ansökan från arbetsgivaren. Detta är svårigheten att hitta ett jobb för en medborgare i ett annat land.
Anta att det finns ett skiftarbete för ukrainare i Warszawa. När de söker anställa utlänningar kommer företagsrepresentanter troligen att vända sig till att rekrytera mellanhänder. Med deras hjälp är det lättare för arbetssökande att hitta en arbetsgivare, men förmedlingstjänster är inte gratis. En ledig tjänst kommer att kosta en anställd från $ 50 till $ 200, beroende på det valda företaget och listan över tjänster.
Var man hittar en ledig plats
Du bör starta en oberoende jobbsökning på Internet, du behöver inte ens kunna polska. Det finns webbplatser som skapats specifikt för medborgare i Ryska federationen, Ukraina och Vitryssland. Till exempel poland2day. Annonser på ryska och ukrainska publiceras här, arbete finns i Warszawa, Gdansk, Krakow och andra städer.
På jooble-portalen publiceras lediga jobb huvudsakligen av arbetsgivare, det är möjligt att sortera erbjudanden inte bara efter specialiteter, utan också efter intressanta städer.
Vi rekommenderar också att du tar en titt på adzuna-webbplatsen, som är en intressant sammanställning av lediga jobb från hela det polsktalande segmentet av Internet, där genomsnittslönerna presenteras bekvämt.
Om sökanden finns i Polen kan byråer hjälpa honom, till exempel Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, samt de polska sajterna praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, careerjet.pl.
Glöm inte det traditionella jobbsökandet – genom tidningar. I Polen finns följande tryckta publikationer med motsvarande rubriker: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. De trycker inte bara lediga jobb, utan även erbjudanden från potentiella anställda i avsnittet "Söker jobb". Enligt arbetarna själva är det enklaste sättet att hitta lediga tjänster för allmänt vaktande arbetare i tidningen.
Dokument som krävs för arbete
För laglig anställning i Polen måste du ansöka om arbetsvisum. Inresehandlingar är indelade i två typer, beroende på vistelsens längd.
Ett sexmånaders D05-visum utfärdas (baserat på en oswiadczenie-arbetsinbjudan), som ger möjlighet att arbeta 180 dagar om året, och ett D06-vojvodskapsvisum, som gör att du kan arbeta ett helt år utan att lämna landet.
Du kan få mer information om att få visum i artikeln "Arbetsvisum till Polen".
När det gäller inbjudningarna kommer en standardinbjudan att räcka för ett sexmånadersvisum; arbetsgivaren kommer att utfärda det inom 7-14 dagar. Ett längre förhållande mellan arbetsgivaren och sökanden kan baseras på en vojvodskapsinbjudan, vilket är svårare att få, handläggningstiden är från 15 till 30 dagar.
Alla arbetsgivare bör kontrolleras. Detta kan göras genom det enhetliga statliga registret - Glowny Urzad Statystyczny.
Du behöver en NIP eller REGON, siffrorna måste anges på formuläret för en inbjudan att arbeta.
Förutom huvuddokumentet från arbetsgivaren, när du ansöker om visum, visas ett civilt och utländskt pass, sökanden måste teckna en försäkring för 30 tusen euro. Försäkringen kommer att kosta cirka 1 000 rubel (täckningsområde - Schengen).
Ersättning för rotationsarbete i Polen
Ersättningen beror direkt på arbetsvillkoren och graden av kvalifikationer hos den anställde.Till exempel, arbete i Polen på en dumper som en klocka är hårt fysiskt arbete, det kan betalas i mängden 15-20 zloty per timme. Lönen för svetsare varierar från 14 till 17 zloty per timme.
Med tanke på att ett skift varar från 8 timmar, då för ett skift som varar i 2 veckor, kommer en anställd att kunna tjäna minst ett och ett halvt tusen zloty.
Förare i Polen får 4 000 PLN, och på internationella flygningar når lönen 2021 7 000 PLN.
Kvinnor som arbetar i lågkvalificerade positioner, till exempel som produktförpackare, får från 10 PLN per timme. Servicepersonal på kaféer, turistkomplex, hotell kan förvänta sig att få 15 zloty i timmen.
Om för- och nackdelar med rotationsarbete
Personal som arbetar på roterande basis i produktionen kan tjäna mer än anställda inom liknande specialiteter med ett standardschema. Till exempel är den klassiska lönen för en sömmerska (med ett standardschema) 10-12 zloty, den anställde måste betala extra för bostad och mat. Genom att arbeta på rotationsbasis får sömmerskan från 13 zloty i timmen och förses också med bostäder och eventuellt mat. Dessutom gör klockan det möjligt att vila regelbundet.
Dessa jobbegenskaper är de främsta fördelarna för arbetssökande. Idag finns klockan tillgänglig för både män och kvinnor. De senare kan fungera som städare, sy kläder eller förpacka färdiga produkter. Det är möjligt att arbeta utan att prata polska. Det är vanligt att arbeta på rotationsbasis för vitryssar utan kunskaper i språket.
Bland nackdelarna med rotationsmetoden är ett svårt schema: i två veckor eller månader tvingas en anställd att arbeta från 8 till 12 timmar. Boende kan ordnas på ett slags vandrarhem, mat är tyvärr inte alltid tillräckligt. Om arbetet är förenat med manuellt arbete kan risken för skador inte uteslutas.
De flesta av nackdelarna kan neutraliseras av en kompetent inställning till arbetsprocessens organisation från arbetsgivarens sida.
