Arbeta i Turkiet för utlänningar

De flesta ryssar förknippar arbete i Turkiet med hotellarbetare, servitörer och andra serviceyrken. Men landet kräver också högt kvalificerade snävt fokuserade specialister. Här är lönerna högre än i många ryska regioner, samtidigt som levnadskostnaderna är lägre. Det finns många lediga platser som erbjuds sökande för övervägande. I allmänhet lockar Turkiet, som harmoniskt kombinerar traditionerna i öst och Europa, inte bara turister utan håller också på att bli en populär plats för inkomster bland utlänningar.

Fördelar med att arbeta i Turkiet

Långtidsresor i anställningssyfte och för att få en anständig lön underlättas av följande faktorer:

• arbete i Turkiet för ryssar inkluderar lediga tjänster som inte kräver höga kvalifikationer
• att få visum och arbetstillstånd är relativt enkelt;
• storleken på den månatliga inkomsten för arbetare med låga och medelhöga kvalifikationer är cirka $ 500-1500;
• det finns ett stort urval av lediga tjänster som inte kräver kunskaper i det turkiska språket;
• kombinera arbete med resor;
• vänlig befolkning;
• varmt milt klimat;

Laglig anställning i Turkiet garanterar utlänningar samma rättigheter som lokalbefolkningen.

Vilka yrken är mest efterfrågade i Turkiet

Tabellen visar de mest efterfrågade yrkena i Turkiet och den genomsnittliga lönenivån:

Yrke	Lönen
turkiska lira, ₺	US-dollar, $
Kassör	4140	800
Lärare	5692	1100
Polis	6727	1300
Försäljningschef	7503	1450
Läkare-terapeut	8280	1600
Civilingenjör	8797	1700
Advokat	10867	2100
Industriingenjör	11902	2300
Programmerare	12937	2500

De lediga tjänsterna i Turkiet inom dessa specialiteter upptas huvudsakligen av representanter för ursprungsbefolkningen. Samtidigt har landet välutvecklad lätt industri, turism och jordbruk (här ingås vanligtvis arbetsavtalet för en säsong). Därför finns det ännu fler möjligheter för utlänningar att få jobb inom dessa verksamhetsområden än i Västeuropa.

Men officiell anställning i Turkiet är endast möjlig om en utlänning har ett arbetstillstånd .. Infödda i Ryska federationen, såväl som ukrainare, uzbeker, kirgizister, vitryssare erbjuds arbete i Turkiet med kunskaper i det ryska språket i följande specialiteter:

• Animatör till hotellet. Den här anställdes verksamhetsområde är organisationen av semesterfirares kulturella fritid: han organiserar diskotek, fester, underhållande tävlingar, utomhusspel under dagen. Lönen sträcker sig från 2587–4650 lira (500–900 dollar). Och i de mest prestigefyllda hotellen för lag som erbjuder intressanta rum - från 1,5 till 2 tusen dollar. En bonus är möjlig: boende och måltider på bekostnad av arbetsgivaren;
• Guide. Yrkets popularitet beror på det stora antalet rysktalande invånare och besökare i Turkiet. De mest attraktiva platserna för ryssar att bosätta sig i landet är Izmir, Istanbul, Ankara. Och i Antalya finns det mer än 100 tusen av våra landsmän.

År 2021 publicerade den turkiska ambassaden i Moskva följande data: mer än 110 tusen ryska kvinnor gifte sig med turkiska män. Så kretsen av potentiella turister är ganska bred. Intressant nog föredrar arbetsgivare att se unga flickor i åldern 18-27 som vägledning. Den genomsnittliga inkomsten för personer i detta yrke är cirka 3 105 lira ($ 600);

• Bartender. Som praxis visar når lönen för bararbetare i Turkiet 5000-6000 lira (966-1160 dollar). Vissa arbetsgivare drar av dricks under långsökta förevändningar. Sådana fall är dock sällsynta.
• Barnpassning. Rysktalande kvinnor ingår oftast ett avtal om vård av små barn med administrationen av hotellet som ligger på orten. Klienterna är vanligtvis familjer från OSS-länderna som kommit till vila i Turkiet med barn. Barnvakt betalas per timme, i genomsnitt cirka 80 lira ($ 15) per timme.
• Hushållerska. En rysktalande hushållerskas tjänster efterfrågas bland familjer som bestämmer sig för att immigrera till Turkiet från de postsovjetiska staterna. Sådana vakanser på nätet är ganska vanliga. Storleken på hushållerskans lön beror på arbetsschemat. Till exempel kostar sådant arbete i Istanbul i läget "3 månader efter 3 månader" kunden i genomsnitt 1 000 euro / månad. Han betalar även flyg, rum och kost.

Arbetsvillkor och krav för sökande

Officiellt anställda utländska arbetare omfattas av samma arbetsregler och bestämmelser som ursprungsbefolkningen i Turkiet. Landets lagstiftning fastställer arbetsveckan till 45 timmar; i Ryssland är denna siffra 40 timmar.

Med hänsyn till det faktum att de officiella arbetsdagarna i Turkiet är desamma som i de flesta andra stater - från måndag till fredag ​​- det vill säga det finns 5 av dem, måste den anställde utföra sina funktionella uppgifter 9 timmar om dagen.

Det finns också vissa begränsningar. I synnerhet är den maximala arbetsdagen 11 timmar, och en person i Turkiet kan inte arbeta mer än 225 timmar per månad.

Många människor är intresserade av hur man får jobb i Turkiet, vilket förutsätter att de kommer att behöva arbeta övertid. Detta ska fastställas i ett kollektivavtal eller i ett individuellt arbetsavtal.

Enligt lag betalas en timmes övertid till en taxa som är 1,5 gånger ordinarie taxa. Betala dubbelt på helgdagar och helger.

När det gäller kraven på arbetssökande skiljer sig listan över kriterier beroende på verksamhetsområde. Låt oss ta en snabb titt på dem:

• Kunskaper i turkiska. Detta är avgörande när man går med i företag vars verksamhet enbart är inriktad på lokalbefolkningen. De tillhandahåller arbete uteslutande till utlänningar, högt kvalificerade specialister inom ett visst område. Naturligtvis måste CV:n vara på turkiska.

Men som regel är kunskaper i engelska språket tillräckliga. Det är inte nödvändigt att äga det för tillfällig eller lågutbildad personal, till exempel dansare, fiskare.

• Tillgänglighet för ett diplom. Detta dokument är relevant för specialiteter som kräver kunskaper som endast kan erhållas vid ett universitet. I synnerhet krävs ett examensbevis för att arbeta som läkare i Turkiet. Men en utlänning som just har tagit examen från en praktikplats bör inte förlita sig på en sådan ledig tjänst. Arbetsgivare uppmärksammar också närvaron i professionella publikationer av kandidatens publikationer, oavsett om han har en akademisk examen.
• Krävs boende. Denna punkt beaktas först och främst i förhållande till utlänningar som är intresserade av att arbeta i Turkiet för gifta par. Bostad i detta fall tillhandahålls som regel kostnadsfritt. Du kan hitta erbjudanden för ett gift par att arbeta på melon även med gratis måltider.

Men ryssar som har bestämt sig för att åka till Turkiet för att söka arbete och lämna sina familjer i sitt hemland kan också spara pengar. Till exempel förare. Turkiska arbetsgivare tillhandahåller hyrda arbetare av denna specialitet ganska anständiga bostäder med boende i ett rum för 2-3 personer, ofta med separat kök, toalett och dusch.

Hur kan du hitta ett jobb i Turkiet

Det enklaste sättet att hitta ett jobb i Turkiet är via Internet. För invandrare innehåller regeringens informationsportal och webbplatsen för arbetsmarknads- och socialförsäkringsministeriet all nödvändig information som gör att de kan söka i rätt riktning.

För detta ändamål kan du också besöka den turkiska statliga arbetsförmedlingens webbplats. Det rekommenderas att en utlänning blir en aktiv användare av inofficiella turkiska internetresurser först efter att ha bemästrat kunskapen om detaljerna i sysselsättningen i landet.

Följande webbplatser är populära:

• Kariver
• Secretcv
• Jobinistambul
• Yenibiris
• Careerjet.

En annan informationskälla för utlänningar som vill få jobb är lokala tidningar som Sabah, Milliyet, Hurriyet.

Och det sista alternativet för anställning är tjänsterna från specialiserade rekryteringsbyråer. Men i det här fallet måste du betala 200-250 dollar.

Funktioner av sysselsättning i Turkiet

Den turkiska regeringen löser problemet med brist på kvalificerad personal, inte bara genom att använda inhemska arbetskraftsresurser, utan också genom att locka dem från utlandet. Detta tillvägagångssätt gör att den lokala ekonomin, trots instabiliteten i Mellanöstern, kan fortsätta att utvecklas. Utlänningar måste dock förbereda ett antal dokument för anställning.

Vilka dokument kommer att krävas

Utlänningar som anländer till Turkiet i anställningssyfte måste få ett uppehållstillstånd inom högst en månad och, på grundval av detta, ett arbetstillstånd.

Att få arbetstillstånd

För att få ett arbetstillstånd i Turkiet kan en utlänning använda en av följande metoder:

• ansöka tillsammans med arbetsgivaren till ministeriet för arbete och social utveckling i Ankara. Metoden är lämplig för innehavare av uppehållstillstånd för en period av minst 6 månader;
• lämna in originalet av anställningsavtalet till det turkiska konsulatet i ditt hemland, samt cirkuläret med arbetsgivarens underskrift. Den sökande kommer att tilldelas ett individuellt nummer, som kommer att fungera som grund för arbetsgivarens inlämning av dokument till arbetsministeriet.

Ett arbetstillstånd i Republiken Turkiet utfärdas till en utlänning efter tillhandahållande av:

• utländskt pass;
• 4 foton i passstorlek;
• kopior av passsidor med foto, giltighetstid, sista inresestämpeln.

Funktioner för att få ett arbetsvisum

Ett arbetsvisum till Turkiet utfärdas först efter att ha erhållit ett arbetstillstånd. Nödvändiga dokument:

1. Ett anställningsavtal undertecknat av båda parter.
2. Ansökan om visum.
3. En ifylld ansökningsblankett. Ett prov av det på 2 ark presenteras i slutet av listan. Applikationen kan också laddas ner från konsulatets webbplats ..
4. En kopia av uppehållstillståndet.
5. En kopia av diplomet översatt till turkiska.
6. Original och kopia av passet.
7. Originalet av det civila passet och dess översättning till turkiska.
8. Ett foto.
9. Certifikat från utlänningens värdföretag som anger omfattningen av dess verksamhet.
10. En inbjudan utfärdad av arbetsgivaren till den anställde.

Kopior av uppehållstillstånd, diplom och pass ska vara attesterade. Ett exempel på frågeformulär presenteras nedan.

Handlingar lämnas in genom förhandsregistrering på konsulatets webbplats. I avsaknad av kommentarer får utlänningen ett arbetsvisum. Inom 30 dagar ska han anmäla sig till polisen på anställningsorten.

Praktik i Republiken Turkiet

Praktik i Turkiet är särskilt populärt bland studenter och universitetsakademiker under 30 år. Det är trots allt hur du kan kombinera studier och semester till sjöss på sommaren, till exempel i Alanya.

Det finns ett stort antal praktikprogram. Du kan få information om dem i universitetets fackliga organisation eller på dekanus för den fakultet där utbildningen bedrivs. Ett annat alternativ är att ta reda på den information du behöver via webbplatsen för Turkiye Bulsary Scolarship.

Huvudinriktningen för praktikprogrammen är studiet av landets kultur, hotell- och turismbranschen. Praktikplatser börjar vanligtvis i april och slutar i oktober. Beloppet för det månatliga stipendiet under perioden för deras passage är 500-2 000 lira (95-381 dollar).

Praktikanter får gratis måltider och logi eller ersätts för levnadskostnader. Om planen lyckas får studenten goda referenser, tack vare vilka han i efterhand kan få jobb i ett av de turkiska företagen.

Vad är lönerna i Turkiet

Sedan 1 januari 2021 har minimilönen i Turkiet ökat med 26 % jämfört med 2021 och är nu lika med 2021 lira (385 $). Detta är det belopp som anställda får efter avdrag för alla skatter. Kostnaden för en anställd till en arbetsgivare är idag 2 558,40 lira (488 $).

Det bör noteras att en obligatorisk del av alla löner i Turkiet är statligt tillhandahållet stöd, vilket är en återbetalning av moms. Tidigare samlade de anställda in checkar och lämnade in dem mot kontanter i slutet av året, nu sker periodiseringen automatiskt.

Enligt statistik nådde den genomsnittliga månadslönen i Turkiet 2021 före avdrag för skatteavgifter 6 282 lira ($ 1 200). Efter att ha innehållit alla skatter får den anställde i genomsnitt 4 450 lira ($ 850) i nettoinkomst.

Värdena för denna indikator i olika städer i Republiken Turkiet:

• Eskisehir - ₺ 3 456,22 ($ 661).
• Izmir - ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
• Bursa - 4 409 ₺ (843,5 USD).
• Ankara - ₺ 4 946,5 ($ 946,3).
• Istanbul - 6 900 ₺ (1 320 USD).

Vilka är skatterna i Turkiet

Landets skattelagstiftning har genomgått betydande reformer och är nu ganska effektiv och transparent. Nedan är de viktigaste skatterna i Turkiet och deras skattesatser:

• Fastighetsskatt. Dess värde sträcker sig från 0,1 till 0,6%.
• Inkomstskatt. Beror på inkomst. Den lägsta progressiva räntan är 15 % och den högsta är 35 %.
• MOMS. Beroende på verksamhetsområde tillhandahålls priser: 1, 8 och 18%.
• Utdelningsskatt - 15%.
• Företagsskatt. Standardvärdet är 20 %. Finansiella tjänsteleverantörer debiteras 22 %.

Utländska investerares rättigheter på skatteområdet är desamma som lokala företagare.

Hur man öppnar ett eget företag i Turkiet

De senaste åren har landet tagit ett stort steg framåt i utvecklingen. Därför är det inte förvånande att många utlänningar undrar hur man öppnar ett företag i Turkiet. En studie av recensioner av ryssar på internetforum som ägnas åt detta ämne låter oss säga att med rätt tillvägagångssätt kommer proceduren inte att ta mer än en månad att slutföra.

Sekvens av aktiviteter:

1. Registrering i det centraliserade informationssystemet för handelsregistret MERSIS av organisationens ingående avtal och dess stadga.
2. Upprättande av företagshandlingar med obligatorisk attest av en notarie.
3. Att få en kod - en analog till det ryska TIN.
4. Överför till centralbanken till kontot för dess antimonopolavdelning 0,04 % av det auktoriserade kapitalet (nedan kallad strafflagen).
5. Öppna ett inlåningskonto med efterföljande betalning av 25% av det auktoriserade kapitalet. Saldot kan sättas in på kontot under de kommande 2 åren.
6. Registrering i Handelsregistret.
7. Registrering av byråns juridiska böcker hos en notarie.

Slutligen besöker skattetjänstemannen den nya organisationens kontor och upprättar en kontrollrapport.

Vad är hotet om illegal anställning i Turkiet

Turkiet är ett av de stater där de strängaste straffåtgärderna tillämpas mot illegala invandrare. Polisen gör regelbundet tillslag för att identifiera sådana personer. Därför är sannolikheten för att en illegalt anställd person ska straffas mycket stor.

Landet har följande system med böter:

• i förhållande till utlänningar som arbetar utan ett öppet arbetsvisum - ₺ 2 491 ($ 476);
• för oberoende artister som kom till Turkiet från utlandet utan arbetsvisum - ₺ 4 983 ($ 953);
• för arbetsgivare som har anställt illegala arbetskraftsinvandrare - 6 229 ₺ (1 192 $);
• i förhållande till oberoende artister och arbetsgivare som inte har skickat ett meddelande om början/slutet av anställningen till det turkiska inrikesministeriet - ₺ 415 ($ 79).

En månad avsätts för att betala böterna. Illegala invandrare är föremål för utvisning från landet. Kostnaden för detta förfarande bärs av den skrupelfria arbetsgivaren.

Slutsats

En utlänning som vill arbeta på Republiken Turkiets territorium måste skaffa ett arbetstillstånd. Det utfärdas först efter att ett avtal har ingåtts med arbetsgivaren.

För att få ett arbetsvisum bör du kontakta det turkiska konsulatet i ditt land. Denna institution, efter att ha accepterat ansökan, kommer att utfärda ett särskilt nummer till sökanden, som måste meddelas arbetsgivaren.

Han måste i sin tur skicka alla nödvändiga dokument till Turkiets arbetsministerium inom 10 dagar. Med rätt pappersarbete kommer proceduren för att få arbetstillstånd att ta ungefär en månad.