Enligt de senaste uppgifterna bor det en miljon medborgare i Polen som behöver särskild vård. Ytterligare 2 miljoner familjer använder hushållspersonal. Marknaden för lediga tjänster för inhemsk personal fortsätter att växa och kvinnor från Ryssland och andra OSS-länder är särskilt villiga att få sådana tjänster. Att arbeta som hushållerska eller sjuksköterska i Polen tillåter personer utan högre utbildning att få anständiga löner.
Huvudansvaret för hushållerskor och vårdgivare
Under de senaste åren har det varit brist på personal i Polen - människor lämnar massvis för att arbeta i västeuropeiska länder. Den inhemska arbetsmarknaden är inget undantag, varför allt fler polacker anställer utlänningar.
Arbetsuppgifternas omfattning och löner bestäms individuellt. Vissa arbetsgivare föredrar att anställa flera personer för olika jobb, medan andra söker en assistent.
Standardlistan över arbetsuppgifter för en hushållerska i Polen med bostad ser ut så här:
- torr och våt rengöring av rum;
- matlagning, diskning;
- tvätt och strykning av kläder och sänglinne;
- byte av handdukar, sopor borttagning.
Mycket ofta inkluderar hushållspersonalens ansvar småarbeten i trädgården eller grönsaksträdgården, att ta hand om barn eller äldre. Värdar kan också instruera hemmafrun att betala räkningar, köpa mat och lösa andra hushållsproblem.
En sjuksköterskas uppgifter beror direkt på patientens tillstånd, hans ålder och behandlingens egenskaper.
Vissa patienter behöver hjälp med hushållning, andra kräver konstant medicinsk övervakning av sin hälsa eller speciella procedurer.
Det första alternativet för en vakans för en sjuksköterska liknar när det gäller arbetsuppgifterna för en hushållerska - en kvinna köper mat till patienten, förbereder mat, städar och tvättar. Sjuksköterskor, förutom hushållsarbete, utför ofta hygieniska procedurer för avdelningarna och organiserar sin fritid - de tar regelbundet patienter på promenader, läser böcker och pressar högt.
För optimal interaktion med hempersonalen försöker värdarna att ordna så att hemtjänsten eller vårdgivaren bor i hemmet där hon utför sina uppgifter. Bostaden tillhandahålls i 90 % av fallen gratis till personalen och för mat får man ofta betala extra eller stå för sina egna måltider.
Krav på sökande
När man överväger ett CV, bedömer arbetsgivare flera parametrar: ålder, arbetslivserfarenhet och speciella färdigheter; vissa ägare vill anlita en sjuksköterska med körkort för att köra personen till sjukhuset. Mycket uppmärksamhet ägnas åt den sökandes personliga egenskaper, därför intervjuas en potentiell hemanställd före anställningen.
Det ställs krav på kunskaper i det polska språket, åtminstone på samtalsnivå.
Det finns lediga tjänster som kräver specifika kunskaper, som kan erhållas till exempel på sjuksköterskeutbildningar.
Låt oss överväga de viktigaste kriterierna för personalval:
- Ålder. Det finns två typer av annonser - söker unga aktiva hushållerskor eller medelålders kvinnor med erfarenhet av hushållning. Det finns inga tydliga åldersbegränsningar, både en tjej på 18 och en kvinna efter 50 kan hitta jobb.Det viktigaste är att komma till en arbetsgivare som uppskattar dina egenskaper: energi, ansvar, förmåga att organisera avdelningens fritid eller en seriös inställning till medicinska manipulationer.
- Kunskaper i språket. Enligt det andra kriteriet är kraven strängare. Alla arbetsgivare vill att hushållerskan ska kunna förstå dem och snabbt fullgöra uppdraget. För en ledig tjänst som sjuksköterska är kunskaper i det polska språket i allmänhet avgörande, eftersom hon regelbundet måste kommunicera med avdelningen, övervaka hans tillstånd och svara på förfrågningar i tid.
- Arbetslivserfarenhet eller brist på sådan. På denna punkt är allt individuellt. Vissa ägare lär gärna hushållerskan, andra vill eller kan inte lägga tid på detta. Det är värt att notera att socialt arbete kan kräva specialiserad medicinsk eller psykologisk utbildning.
- Personliga kvaliteter. Bland de sökande till tjänsten som hushållerska eller sjuksköterska söker ägarna efter hårt arbetande, rena och samvetsgranna personer. Familjen bor under samma tak med hempersonalen, så känslan av takt, respekt för gränserna för personligt utrymme uppskattas. För sjuksköterskor kommer positiva egenskaper att vara förmågan att upprätthålla ett samtal, diskrethet och omtänksamhet.
Lön i Polen
När man tittar igenom de lediga tjänsterna för hushållerskor och sjuksköterskor bör den sökande vara uppmärksam inte bara på lönebeloppet utan också på antalet timmar. Många arbetsgivare anger omedelbart den ungefärliga arbetstiden i sådana format: från 8 till 10 timmar eller 200 timmar per månad.
Typen av anställning påverkar lönenivån för inhemsk personal:
- partiell;
- fullt med lediga dagar;
- en hel sju dagars arbetsvecka.
Hushållerskan får i genomsnitt 14 till 20 zloty per timme (2,3 till 5,6 euro per timme). Med full sysselsättning och tillgång till lediga dagar per månad kommer den anställde att kunna tjäna från 1 760 till 3 500 zloty (från 400 till 700 euro).
Vi råder dig att söka lediga tjänster som indikerar timanställning, i detta fall kommer den anställde att kunna räkna med ersättning för överarbete. Det händer så att arbetsvolymen visar sig inte stå i proportion till den tid som avsatts för dess genomförande, medan lönen förblir densamma, om timlön inte tillhandahålls.
Sjuksköterskor får mer: deras löner kan vara upp till 4 och till och med 6 tusen zloty (högst upp till 1,5 tusen euro per månad).
Att arbeta som hembiträde i Polen från en arbetsgivare anses inte vara högavlönat, men kvinnor kan tjäna mer än i en liknande tjänst i Ryssland eller Ukraina.
Vi får jobb som hushållerska eller sjuksköterska i Polen
Arbetssökningsmetoderna beror på om den arbetssökande är i Polen eller inte ännu. Rekryteringsföretag erbjuder formell anställning och är redo att hjälpa till med pappersarbete. Om en person har arbetstillstånd kan han kontakta familjer direkt.
Jobbsökande
Privata arbetsgivare använder de enklaste metoderna för personalsökning - de lägger ut lediga jobb på annonssidor, till exempel olx.pl, gumtree.pl eller gratka.pl. Särskilda rekryteringssidor och rekryteringsbyråer hjälper dig också i ditt sökande. Du kan få jobb på ett städföretag som rekryterar personal och sedan fortsätta ditt sökande.
Om den sökande redan har kommit in på Polens territorium kan han kontakta socialtjänsten. De erbjuder lediga tjänster för att ta hand om äldre, sjuka eller medborgare med funktionsnedsättning.
Även platsannonser läggs ut i vanliga regionala tidningar. Det går verkligen att hitta jobb där utan mellanhänder.
Nödvändiga dokument
För att hitta ett jobb officiellt och inte ha problem med att ta sig över den polska gränsen i framtiden måste en utländsk medborgare skaffa ett arbetstillstånd. För att få ett visum behöver du en inbjudan (sanktion) för en period av 180 dagar om året eller en inbjudan till vojvodskapet för en period av 1-2 år.
Endast vissa kategorier av medborgare år 2021 kan åka till Polen för anställning utan tillstånd (till exempel Pole Card-innehavare), resten måste först hitta en arbetsgivare och först därefter utfärda ett inresedokument.
När inbjudan från arbetsgivaren är i dina händer kommer du att kunna hantera registreringen av en inresehandling med rätt att arbeta. Hur man ansöker om ett nationellt visum, läs artikeln "Arbetsvisum i Polen".
En inbjudan till arbete kan erhållas inte bara direkt från arbetsgivaren, utan också genom mellanhänder. Sådana tjänster är dock ofta dyra och ger inga garantier.
Användbara tips för anställning
Om den sökande bestämde sig för att söka jobb genom en byrå, är det lämpligt att välja den mest pålitliga bland de föreslagna alternativen. Rekryterande företag har skyldigheter gentemot sökande och det är viktigt att de uppfylls.
Det enklaste sättet att kontrollera en byrå är att kommunicera med de personer som den har anställt. Fråga hur länge de väntade på att den lediga tjänsten skulle lämnas in och om den stämde med vad den sökande ville ha. Om möjligt, gå igenom anställningsregistret. En anständig och pålitlig rekryteringsbyrå tar inte betalt av en potentiell anställd för att hitta en arbetsgivare, bara en framtida arbetsgivare betalar en rekryterare för att hitta en anställd.
Eftersom hushållerskor och vårdgivare oftast bor i familjen som de tillhandahåller sina tjänster till, är psykologisk komfort också viktig. Först och främst bör den sökande och arbetsgivaren kommunicera i en informell miljö. Det är värt att diskutera inte bara arbetsmoment, utan också att försöka bedöma den psykologiska och moraliska kompatibiliteten, så att arbete och boende sida vid sida i samma hus inte förvandlas till obehag.
Den informella kommunikationen som nämns ovan bör inte åtfölja förhållandet mellan arbetsgivaren och arbetstagaren efter undertecknandet av anställningsavtalet. Vi råder dig att hålla avstånd och inte vara för irriterande.
Det finns en åsikt att polska familjer är mer slutna, de kan reagera negativt på hushållerskan, som visar överdrivet initiativ.
Hushållspersonal har samma rättigheter som medlemmar av andra yrken. Om arbetstagarens rättigheter inte respekteras kan han klaga på arbetsgivaren eller lämna honom.
Till sist
Å ena sidan verkar det attraktivt att arbeta som hushållerska eller sjuksköterska för ryssar, ukrainare och människor från andra östeuropeiska länder. Å andra sidan kan man inte annat än minnas bristerna.
De positiva aspekterna av arbetet inkluderar:
- Bra lönenivå (sköterskor och pigor får från 400 till 1500 euro per månad). Minimikraven för sökande tillåter personer utan specialkunskaper eller högre utbildning att få sådana pengar.
- Att bo på arbetsplatsen (i familjens hus till vilken hushållerskan tillhandahåller tjänster) gör att du bekvämt kan lösa bostadsfrågan och avsevärt spara på hyran.
- Bra språkvana.
- Möjlighet att få erfarenhet och rekommendationer från arbetsgivaren.
Bland de negativa aspekterna av arbetet är det värt att notera dess låga prestige, ibland överskattade krav från arbetsgivare (du måste göra mer arbete för samma lön). Vårdgivare kan vara känslomässigt stressade när de tar hand om en svårt sjuk person, så innan du accepterar ett sådant arbete bör du tänka noga på om det är rätt för dig. Det händer så att avdelningen utvecklar depression och endast en specialist kan få honom ur detta tillstånd. Blygiga människor bör inte gå till vårdgivare: nästan alltid inkluderar deras uppgifter alla hygieniska manipulationer, från att klä på sig till att byta kläder.
