Visum för att arbeta i Finland

Skandinavien är den mest populära destinationen för arbetskraftsinvandring bland ryssar. Den finska statliga lagstiftningen i förhållande till utlänningar som vill få arbete på dess territorium skiljer sig inte från den i de europeiska grannmakterna. Alla som tänker arbeta här lagligt kommer med andra ord att behöva ett arbetsvisum till Finland. Överträdare kommer att få problem med ytterligare inresa i landet, och arbetsgivare som accepterar en sådan anställd kan inte undvika böter.

Allmänt koncept och typer av arbetsvisum till Finland

För att kunna utföra någon typ av arbetsverksamhet, inklusive en enskild verksamhet, måste du skaffa ett visum för arbetskategori. En vanlig Schengen-turist eller -besökare räcker inte. Det enda undantaget är praktiken av studenter i deras specialitet. Denna riktning kontrolleras dock strikt av lokala myndigheter, särskilt när det gäller överensstämmelsen mellan typen av arbetsaktivitet och det framtida diplomet.

Med tanke på den höga levnadsstandarden i den finska staten är det nödvändigt att komma ihåg den höga konkurrensen bland potentiella kandidater, som dessutom endast kan ansöka om de lediga platser som tillåts upptas av utländska medborgare och som det inte fanns några sökande till. bland lokalbefolkningen.

Det är nödvändigt att ansöka om visum i följande fall:

• för säsongsarbete i jordbruksföretag;
• för fast anställning i något av de finska företagen;
• vid utförande av vetenskaplig verksamhet;
• att besiktiga fastigheter före ett eventuellt köp;
• att följa med nära släktingar;
• för transport av gods eller passagerare inom landet och utomlands.

Idag finns det tre typer av dokument som våra landsmän kommer att behöva för att lagligt kunna arbeta på finskt territorium:

• arbetsvisum (för säsongsarbete eller nationell kategori D);
• Uppehållstillstånd som ger rätt att arbeta i en viss stat;
• "Blå kort".

Det tillfälliga tillståndet för säsongsarbete är begränsat till en kort tidsperiod och förpliktar innehavaren av en sådan stämpel att lämna landet omedelbart efter dess utgång.

För långtidsanställning i ett finskt företag behöver en migrant ett långtidsvisum och ett arbetstillstånd.

Efter inresa i landet måste du skaffa ett uppehållstillstånd. Detta dokument är ett plastcertifikat som innehåller ett foto av en utländsk medborgare, hans personuppgifter och yrken tillgängliga för honom.

Det finns ingen möjlighet att byta arbetsplats efter att ha fått uppehållstillstånd eller att arbeta i ett annat land, utan du kan resa fritt i hela Schengenområdet.

Proffs av den högsta kategorin kan få ett blått kort - ett dokument som likställer deras status med en bosatt och gör det möjligt att dra nytta av alla förmåner som en EU-invånare har. Huvudvillkoret: lönen för en sådan kandidat måste överstiga 4 578 euro för 1 månad.

Vad är ett affärsvisum

Många medborgare som reser till Finland tenderar att blanda ihop de två typerna av inresetillstånd - ett företag (företagsvisum) och ett arbetsvisum. Skillnaden mellan dem är att ett arbetsvisum tillåter dess innehavare att få en monetär belöning (lön) för arbete i företaget där han arbetar, och ett affärsvisum öppnas för partner till finska företag som kommer till landet för att förhandla eller etablera affärskontakter. Samtidigt pratar vi inte om att göra vinst eller löner.

Ett affärsvisum ger dig med andra ord inte rätt att arbeta.

Det viktigaste villkoret för att få inresetillstånd för företag är en inbjudan från finska partners, som ska ange hur länge den utländska gästen ska vistas i landet, i vilket syfte han kommer och var han ska vistas under besöket.

Ansökningsförfarande för arbetsvisum

För att hitta ett bra jobb måste du presentera dig ordentligt för finska arbetsgivare. Och det bästa stället att börja är med ett CV och ett motivationsbrev. Innan ett arbetsvisum visas i ditt pass måste du gå igenom flera steg:

1. Att hitta ett företag som är redo att anställa dig, klara en intervju, få en bekräftelse på antagning till staten. Därefter ska arbetsgivaren lämna in en ansökan till Arbetsförmedlingen för att utfärda uppehållstillstånd till den blivande arbetstagaren (om det handlar om långsiktigt samarbete). Alla papper som tas emot från institutionen ska skickas till det finska konsulatet i det land där viseringsstämpeln ska begäras.
2. Inlämning av ett dokumentpaket till Finlands diplomatiska beskickning. Denna procedur utförs endast efter överenskommelse.
3. Behandling av begäran och fatta beslut.
4. Får svar från företrädare för den finska staten. Om det visar sig vara positivt bör ditt nästa steg vara att besöka konsulatet för att skaffa ett pass med visumtillstånd.

För att lämna in en ansökan måste den sökande upprätta vissa handlingar. Deras lista kommer att bero på syftet med resan och vilken typ av anställning han kommer att vara involverad i. Språket för utarbetandet av dokumenten är svenska, finska eller engelska. Alla dokument på andra språk måste åtföljas av en översättning.

Paketet med dokument bör innehålla:

1. Visumansökan.
2. Ett foto som uppfyller kraven i Schengen migrationslagstiftningen.
3. Utländskt pass (och dess kopia) med en giltighetstid på tre månader efter utgången av legitimiteten för viseringen.
4. En kopia av det interna civila passet.
5. Sjukförsäkring.
6. Bekräftelse av tillgången på medel för första gången i landet.
7. Samtycke till behandling av personuppgifter.
8. Kvitto för betalning av visumavgift.

Utöver de listade handlingarna måste du bifoga:

Sökanden kan lämna in en framställning personligen, eller så kan han anförtro denna fråga till sitt ombud, som tidigare har utfärdat en allmän fullmakt.

Var du ska lämna in paketet med dokument

Ett finskt visum utfärdas vid denna stats diplomatiska beskickningar i den sökandes bosättningsland. I synnerhet ryssar kan kontakta följande adresser:

Vitryssare och ukrainare kan ansöka till följande myndigheter:

Hur mycket kostar ett finskt visum, dess giltighetstid och handläggningstid

Den konsulära avgiften för CIS 2021 är:

Villkoren för att utfärda ett visumtillstånd beror på att det erforderliga dokumentpaketet är fullständigt och omständigheter som kan påskynda övervägandet. Detta tar vanligtvis 14 till 30 dagar.

I vissa fall utfärdas visumet snabbare. Till exempel om den sökande bjuds in till Finland för att lösa frågor som är viktiga för landet. Om vi ​​pratar om att skaffa ett "blått kort" kan granskningen ta upp till tre månader.

Giltighetstiden för ett visumtillstånd beror på anställningsavtalets längd. Vanligtvis anges det på stämpeln och är:

• 3 månader;
• 6 månader;
• 1 år;
• 2 år (för "Blue Card").

Kostnaden för en visumstämpel beror inte på dess giltighetstid.

Varför de kan vägra att utfärda visum och vad man ska göra i en sådan situation

Företrädarna för den finska staten har befogenhet att vägra en sökande att öppna ett visum. Det kan finnas flera anledningar:

• brott mot visumreglerna under tidigare resor;
• brott mot lagen i Finland;
• felaktig ifyllning av viseringsansökan;
• föga övertygande syfte med besöket;
• ofullständigt paket med papper.

Om konsulatets svar är negativt får den sökande ett underrättelsebrev med skälen till avslaget. Förmågan att rätta till situationen kommer att bero på exakt vad som var orsaken till det negativa beslutet.

Om några dokument saknas måste du förbereda dem och försöka ansöka igen. Men när det gäller befintliga brott kommer ett nytt försök inte att vara användbart. Du har dock i alla fall rätt att överklaga. Detta ska göras inom 1-2 månader efter mottagandet av avslaget.

Oftast frågade de sökande

Den som ansöker om ett finskt visum har ofta många frågor, svaren på dem skulle jag vilja veta innan jag går till konsulatet.

Är det möjligt att förlänga visumet?

Ja, ett sådant förfarande tillhandahålls, men endast under förutsättning att anställningsavtalet förlängs. Du måste ansöka om förlängning till migrationspolisen på din bostadsort i landet. För att kunna fortsätta arbeta medan ansökan behandlas måste du kontakta institutionen i förväg.

Vilka papper kommer familjemedlemmarna till en arbetskraftsinvandrare att behöva?

Det viktigaste dokumentet är bekräftelse på släktskap med honom. Det kan vara ett födelsebevis för barn och ett vigselbevis för en make. Dessutom måste du förbereda bevis på tillgången på medel för underhåll av deras släktingar på finskt territorium, samt tillgången på bostäder för samboende.

Slutsatser

Den finska staten är idag av stort intresse för arbetskraftsinvandrare. För att genomföra dina planer för anställning i detta land behöver du ett arbetsvisum.

Typen beror på hur länge kandidaten planerar att arbeta i Finland. Han kan ansöka om ett tillfälligt tillstånd för säsongsarbete, ett uppehållstillstånd med arbetsförmåga eller om ett "Blå kort".

Förfarandet börjar med att man hittar en arbetsgivare och får en inbjudan från denne. Ytterligare åtgärder innebär att samla in handlingar och lämna in en ansökan till konsulatet.

Resultatet av behandlingen av ansökan kommer att bero på fullständigheten i det tillhandahållna dokumentpaketet, lämpligheten av inresan, tidigare visumhistorik och sökandens beteende i Schengenområdet som helhet.