Pensioner i Finland, liksom i alla andra länder, är ett instrument för socialt stöd till medborgarna. För den som inte kunde tjäna in pension lämnas andra särskilda utbetalningar. Finansieringskällorna för alla dessa betalningar, liksom deras storlek, skiljer sig åt beroende på pensionens form. Idag kommer vi att uppehålla oss vid var och en av de befintliga formerna av pensioner och utlänningars rätt att få dem.
Typer av pensioner i det finska pensionssystemet
Pensionssystemet i Finland tillhandahåller tre huvudtyper av pensionsutbetalningar:
- arbetskraft, yrkespension (Työeläcket);
- folk-, folkpension (Kansaneläkkeet);
- garantipension (Takuueläke).
De utbetalningar som en viss pensionär får kan bestå av ålderspension eller både ålderspension och folkpension, beroende på ålderspensionens storlek. Garantipensionen kan vid behov komplettera dessa två förmåner. Varje pension i Finland år 2021 betalas ut av en särskilt utsedd organisation.
Arbetspension är utbetalningar som genereras från pensionsförsäkringar. Försäkring ansvarar för alla personer som arbetar och uppbär lön, oavsett arbetstid och funktioner.
Alla arbetsgivare är skyldiga att försäkra sina anställda om de är 17-67 år gamla och deras månadsinkomst överstiger 58,27 euro. Försäkringspremiens belopp är bundet till lönen och finansieras ömsesidigt av arbetstagaren och arbetsgivaren. Trots att pensionsåldern i landet börjar vid 65 år har finska arbetsgivare inte rätt att skicka en arbetstagare till pension förrän vid 68 års ålder om denne har en önskan om att arbeta.
Bidragsbeloppet 2017-2018 genomfördes enligt följande tabell:
| År | Grundförsäkringspremie, % | Arbetsgivaravgift, % | Bidrag från en anställd upp till 53 år och över 62 år, % | Bidrag från en anställd i åldern 53 till 62,% |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 24.4 | 16,75-18,05 | 6.35 | 7.65 |
| 2017 | 24.4 | 16,75-18,25 | 6.15 | 7.65 |
Företagare och jordbrukare bildar självständigt sin arbetspension. Upp till 53 och över 62 år är storleken på deras försäkringsavgifter 24,1 %, vid 53-62 års ålder - 25,6 % av arbetsinkomsten.
Det professionella pensionssystemet är privat: alla avgifter bildas på konton för icke-statliga pensionsinstitutioner och kassadiskar, här är några av de mest populära icke-statliga pensionsfonderna som tillhandahåller ackumuleringstjänster:
- Eläke-Fennia;
- Eläke-Tapiola;
- Eter;
- Ilmarinen;
- Pensioner-Alandia;
- Varma;
- Veritas Eläkevakuutus.
Vilken typ av pension som kommer att erhållas i Finland beror direkt på lönens storlek och längden på arbetslivserfarenhet. Mängden ackumulerade medel bestäms som en andel av resultatet, beroende på ålder, och från 2021 beräknas det enligt följande:
- den grundläggande sparräntan för personer i åldern 17-53 år kommer att vara 1,5 % av månadslönen;
- för personer i åldern 53-62 år under övergångsperioden (till 01.01.2021) kommer ackumuleringsgraden att vara 1,7 % av lönen per månad;
- för den som fortsätter att arbeta efter uppnådd pensionsålder ökar sparräntan med 0,4 procentenheter per månad. (tidigare fastställdes ett schablonbelopp på 4,5 %).
Det antas att en person för att få arbetspension lämnar arbetet och skriver en ansökan om förordnande av utbetalningar. Han kan dock fortsätta arbeta på en ny arbetsplats och där har han redan ett nytt pensionssparande.
Folkpensioner och garantipensioner betalas av FPA. Folkpensionen och den garanterade ålderspensionen i Finland kan beviljas den som inte har kunnat tjäna in yrkespension eller vars storlek är för låg.
I detta fall är villkoren viktiga: registrering i det finska socialförsäkringssystemet och bosättning på finskt territorium i minst tre år (för EU-medborgare) eller fem år (för andra kategorier) efter att ha fyllt 16 år (före utnämningen av någon statlig pension).
Möjligheten att få folkpension, liksom dess storlek, beror på tillgången till en annan pensionsmånadsinkomst samt pensionärens civilstånd: om han är gift eller sammanboende är beloppet på hans folkpension. nedsatt. Grundinkomsten för att få högsta folkpension måste vara 55,54 euro per månad.
Den garanterade pensionsförmånen är minimipensionen. Den är berättigad till alla vars sammanlagda Työeläkkeet och Kansaneläkkeet pensionsinkomst ligger under den grundläggande garantipensionen, som ligger så nära existensminimum som möjligt. I det här fallet kompenserar den för den saknade skillnaden till det erforderliga minimivärdet, oavsett personens ålder, medborgarskap och andra egenskaper.
Takuueläke betalas också ut i de fall då enheten vid uppnåendet av pensionsåldern inte kunde tjäna in arbetspension och inte får någon nationell pension.
Dessutom finns det sådana typer av pensioner som:
- Тyökyvyttömyyseläke - betalningar vid funktionshinder, om de orsakas av sjukdom eller arbetsskada, och handikappets varaktighet är mer än 1 år;
- Tapaturmaeläke - betalningar på grund av tvångspensionering på grund av en olycka i arbetet eller på grund av yrkessjukdom;
- Рerhe-eläkettä - betalningar till barn och änklingar/änkor i samband med förlusten av en familjeförsörjare.
Pensionsålder
Under de senaste 15 åren har den förväntade livslängden i landet ökat med 4,5 år, därför beslutade man att höja pensionsåldern i Finland för att säkerställa rätt nivå på utbetalningarna till pensionärerna. En gradvis ökningsmodell planeras fram till 2021. I enlighet med den påverkas minimipensionsåldern av pensionärens födelseår, och själva åldersgränsen ökar med 3 månader varje år från och med 2021.
Samtidigt finns det tillsammans med minimiåldern, över vilken ackumulering av pensionsrättigheter inom ramen för pensionsförsäkringssystemet inte sker, det vill säga den är flexibel.
Grundåldern för ålderspension är lägst 63 år och högst 68 år för personer födda 1954 och äldre. För resten ges en gradvis ökning i enlighet med denna tabell.
| Födelseår | Den nedre gränsen för pensionsåldern i år | Åldersgräns för försäkring i år |
|---|---|---|
| 1954 och tidigare | 63 | 68 |
| 1955 | 63 år 3 månader | 68 |
| 1956 | 63 år 6 månader | 68 |
| 1957 | 63 år 9 månader | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 år 3 månader | 69 |
| 1960 | 64 år 6 månader | 69 |
| 1961 | 64 år 9 månader | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| 1965 och yngre | Beror på förväntad livslängd. Åldersgränsen förväntas öka med 2 månader per år från 2030. | 70 |
År 2021 kommer alltså ålderspension att vara möjlig först efter att man fyllt 65 år. Efter att ha uppnått 68-70 års ålder genomförs inte ackumulering av pensioner enligt försäkringssystemet. Från 2021 kommer minimiåldern att vara kopplad till förväntad livslängd, så den ligger kvar på 65 än så länge.
Reformen gäller inte offentliganställda: beroende på sektor är de redan 63-65 år gamla. Under de närmaste åren kommer den lägre behörigheten också att nå 65 år.
Ett liknande minimum på 65 år fastställs för att få folk- eller garantipension. Den kan tilldelas i förväg till personer som har fyllt 63 år, men i detta fall minskas storleken med 0,4 % för varje månad som återstår till 65 års ålder. I takt med att ålderspensionsåldern stiger kan också åldern för den nationella höjas.
Pensionsutbetalningar i Finland
Storleken på pensionen i Finland beror i första hand på arbetsinkomstens storlek och tjänstgöringstiden. Man tror att en anställd måste tjäna för en fullvärdig ålderspension för 38 års arbetslivserfarenhet.Under denna tid bör tillräckligt med pengar samlas på hans pensionskonto för en värdig ålderdom.
Mängden pensionssparande beräknas med en enkel formel:
Årslön x 1,5 % ÷ 12 = månadssparande.
Exempel: 40 tusen euro x 1,5 % ÷ 12 = 50 euro/månad
Samtidigt indexeras de ackumulerade medlen - på dem tillämpas särskilda index och koefficienter som garanterar att den ackumulerade pensionen behåller sitt värde vid tidpunkten för personens pensionering och säkerställer köpkraften. Läs mer om pensionsindex här.
Dessutom är pensionsinstituten de största investerarna i landet och pensionssparandet ökar också på bekostnad av de medel de tjänar in. Samtidigt, när medborgaren åldras, tillämpas ökande koefficienter på hans pension, som justerar mängden månatliga betalningar.
Pensionsbeloppet kan beräknas med hjälp av webbräknaren på FPA:s webbplats.
Med tanke på allt ovanstående är den genomsnittliga pensionen i Finland ett mycket genomsnittligt begrepp och återspeglar inte alltid den verkliga bilden. Enligt uppgifter för 2021 var det 1 656 euro per månad, medan det genomsnittliga betalningsbeloppet efter ålder var 1 508 euro per månad. Betalningarna för män är i genomsnitt 32 % högre än för kvinnor - 1 871 euro mot 1 241 euro per månad. I förhållande till medelinkomsten i landet kan pensionsutbetalningarna ge cirka 50 % av arbetsinkomsten.
Folkpensionens storlek är mycket lägre och beror, som vi redan har sagt, på storleken på den övriga pensionen och civilståndet.
| Familjestatus | Folkpensionens fulla belopp | Max månadsinkomst för folkpension | Inkomst för vilken folkpension inte betalas ut |
|---|---|---|---|
| Ensam pensionär | 628,85 € | 55,54 euro | 1 299,88 euro |
| I förhållande | 557,79 € | 55,54 euro | 1 157,71 € |
Ju högre pensionärens inkomst i intervallet 55-1299 euro, desto lägre blir utbetalningarna i det nationella systemet.
Garanterad är minimipensionen i Finland. Dess storlek är 775,27 euro per månad, om den maximala månadsinkomsten före skatt är 768,59 euro.
Om en person inte får någon inkomst alls får han en full Takuueläke på 775 euro.
Arbetskraft, nationell, betalning i samband med försvinnande av familjeförsörjaren beaktas och minskar garantipensionen. Vissa typer av betalningar påverkar inte beloppet för Takuueläke. Läs mer om dem på Pensionsförvaltningens webbplats.
Pensioner i Finland i rubel kommer att överraska våra landsmän från Ryssland, men du måste förstå att kostnaderna i Suomi (bostadsavgifter, sjukvård) är mycket högre:
- Den statistiska genomsnittliga betalningen inom ramen för en arbetspension är 125,7 tusen rubel.
- Betalningar under det nationella systemet är mer blygsamma - hela folkpensionen är 47,7 tusen rubel.
- Beloppet för garanterade pensionsförmåner når 58,8 tusen rubel, under vilket en pension i Finland teoretiskt sett inte kan vara ens.
Pensionsförfarande i Finland
Finska pensions- och pensionsutbetalningar sker inte automatiskt. En person som avser att gå på en välförtjänt vila måste lämna in en ansökan som är lämplig för hans situation till den behöriga myndigheten. Du kan hitta och ladda ner nödvändiga formulär, samt bekanta dig med reglerna för att fylla i dem här eller här.
Ansökan om ålderspension lämnas vanligtvis till det institut som genererat ditt sparande under de senaste 2 åren, men de kan också lämnas in till någon annan pensionsstiftelse eller till FPA. Ansökan om folk- eller garantipension ska lämnas in till FPA. Du kan också ansöka online.
För att ansöka online måste du identifiera dig med internetbanktjänster. Tillsammans med applikationen laddas även skannade kopior av nödvändiga applikationer upp till nätverket. Anmälningsproceduren är enkel om du följer instruktionerna i systemet.
Du kan deklarera din välförtjänta vila muntligen, bland annat genom att ringa 020 692 202 eller på kundtjänst. Du kan hitta den obligatoriska filialen av Statens Pensionsförvaltande med hjälp av denna tjänst.
Innan du får pension i Finland måste du samla in ett paket med dokument. Detta är vanligtvis ett identitetskort, skattekort (Verokortti) och kontoutdrag. Kontrollera i förväg listan över nödvändiga dokument från din konsult, eftersom den kan skilja sig beroende på typen av pension.
Ansökan ska lämnas in i förväg, handläggningstiden är 6-8 veckor. Innan pensionen beräknas ska anställningsförhållandet med arbetsgivaren avslutas.
Baserat på resultatet av prövningen av ansökan skickas ett pensionskort (Työeläkekortti) till den sökandes hemadress. Detta är ett slags pensionsintyg som bekräftar uppnåendet av pensionsåldern och syftet med försäkringsbetalningar. Den bekräftar också andra förmåner som garanteras av personens pensionsstatus.
Efter tilldelning sker betalningar i det nationella systemet den 7:e dagen i varje månad, betalningar i det garanterade systemet - den 22:e dagen i varje månad. Datum för utbetalning av arbetspension bestäms oberoende i varje fond.
Om det fattade beslutet inte passar pensionären (till exempel nekas pensionen eller dess storlek är lägre än den borde vara) har han rätt att överklaga det inom en månad. Anvisningar om detta finns i beslutstexten.
Rabatter, förmåner och bidrag för pensionärer
Olika rabatter och förmåner ges för pensionärer beroende på kommun. Detta kan bland annat vara en fördel för:
- resa med tåg, intercitybuss eller flygtransport;
- resa med lokal kollektivtrafik;
- entrébiljetter till kommunala idrottsanläggningar, sociala och underhållningsevenemang.
Utöver dessa rabatter har pensionärer rätt till en mängd olika bidrag och förmåner, inklusive:
- bidrag för ett barn under 16 år med 22 euro per månad, inklusive om han inte bor med en pensionär, men han täcker sina utgifter med ett minimibelopp på 156 euro per månad;
- bostadsbidrag, beloppet beror på inkomstens storlek och är högst 507 euro per månad;
- vårdbidrag när förmågan att ta hand om sig själv har minskat avsevärt - från 62 till 325 euro;
- frontlinjeersättning för veteraner till ett belopp av 50 euro, men kan höjas till 240 euro;
- grundtrygghetsbidrag - beviljas om de dagliga grundutgifterna är högre än alla inkomster.
Pension för utlänningar
Med hänsyn till de beskrivna grunderna för utbetalningar och deras belopp undrar alla migranter hur man tjänar in pension i Finland. Det här borde inte vara ett problem.
Försäkring är obligatorisk för alla som tjänar lön i Finland som anställd eller företagare. Arbetarens medborgarskap eller beskattningslandet spelar ingen roll.
Utländska arbetstagare omfattas av samma lagstadgade arbetspensionsförsäkring som för arbetstagare som är finska medborgare. Samtidigt kan pensionen betalas ut även för en relativt kort arbetsperiod, inklusive bara några månader: vistelsetiden och arbetet i Suomi är inte av grundläggande betydelse för utnämningen av Työeläcket.
En annan sak är pensionerna för utlänningar i Finland enligt FPA:s nationella och garanterade system. För att få dem, upprepar vi, två huvudvillkor måste uppfyllas:
- Registrering hos socialförsäkringssystemet.
- Minsta permanenta uppehållsperiod är 5 år efter att ha fyllt 16 år (för icke-EU-medborgare, för medborgare - 3 år).
Tills denna tidsfrist har nåtts har utlänningar inte rätt till pensionsförmåner från staten. Om denna vistelseperiod uppnåddes tidigare, efter utlänningens 16-årsdag, och därefter återvände till Finland, till exempel inom ramen för repatrieringsprogrammet, kommer denna period att räknas och utlänningen kommer att kunna ansöka om den statliga gamla -ålderspension.
Observera att pensionen i Finland för ryssar inte skiljer sig i storlek från utbetalningar till urfinländare. Deras storlek bestäms enbart av lönen eller den obligatoriska bosättningstiden i Finland.
Pensionsutbetalningar i andra europeiska länder
Finland är ett levande exempel på en framgångsrik organisation av pensionssystemet, där utbetalningar till förmån för pensionärer inte bara har en hög ersättningsgrad för förlorad arbetsinkomst, utan också ger sina mottagare en adekvat levnadsstandard. Inte alla pensioner i europeiska länder kan skryta med detta resultat. Här är några utmärkta exempel.
| Land | Pensionsålder, år | Genomsnittlig pension |
|---|---|---|
| Tyskland | 65.3 | 1200 euro |
| Frankrike | 62 (går upp till 67) | 1200 euro |
| Spanien | 65 (går upp till 67) | 800 euro |
| Polen | 60-65 | 2 100 PLN eller 502 EUR |
| Danmark | 67 | 1600 euro |
| Norge | 67 | 1800 euro |
| Sverige | 65 | 1870 euro |
Slutsats
Det finska pensionssystemet verkar vara mer än framgångsrikt, särskilt för migranter från Ryssland. Varje finländare som officiellt arbetar för en finsk arbetsgivare kan tjäna en pension som är ganska anständig med europeiska mått mätt under hela sitt liv.
Om han inte har kunnat förtjäna eget försörjning kommer en betalning att tilldelas enligt det nationella systemet eller garantisystemet. Dessa regler gäller även för utlänningar.
